Самые полезные юридические советы

Четырехдневная рабочая неделя в россии

Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 1
Предлагаем ознакомится с тематической информацией в статье: "Четырехдневная рабочая неделя в россии". На все возникшие вопросы ответит онлайн-консультант.

Четырехдневная рабочая неделя в России в 2020 году

Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 2

Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 3

О возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю впервые публично высказался премьер Дмитрий Медведев, выступая на 108-й сессии Международной организации труда в Женеве, это было в начале июня 2019 года.

— Работодателям придётся всё больше учитывать интересы своих сотрудников, — сказал Медведев. — Весьма вероятно, что будущее – за четырёхдневной рабочей неделей.

А потом объяснил, почему.

— Постоянная погоня за успехом оборачивается системной усталостью, хроническим стрессом, люди подчас просто сгорают на работе. Всё это приводит к снижению производительности труда, — добавил премьер.

Как следует из выступления российского премьера, предполагается, что переход на четырехдневку позволит повысить производительность труда. За счет чего? За счет того, что люди будут дольше отдыхать, восстановят свои силы, а отдохнув, будут активнее трудиться.

Кроме того, чем меньше часов будет длиться рабочее время у каждого конкретного работника, тем больше человек потребуется занять в трудовом процессе — значит, уменьшится безработица.

Да еще как! Самый показательный опыт — российский. До революции в России действовал такой трудовой режим: 11,5-часовой рабочий день для мужчин и 10-часовой для женщин. Шесть дней рабочих, воскресенье — выходной.

Уже через 4 дня после взятия Зимнего, Совнарком подписал декрет о переходе на 8- часовой рабочий день — впервые в мире. Затем рабочий день уменьшили еще на 1 час — получилась 42-часовая рабочая неделя (6 дней по 7 часов). В 1967 г. ввели нынешний режим. Продолжительность рабочего дня снова составила 8 часов, но выходных стало больше: к воскресенью добавилась еще и суббота. Получилось 5 рабочих дней по 8 часов — 40-часовая рабочая неделя.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Где есть в мире?

Еще Генри Форд обнаружил, что сокращение рабочей недели с 60 до 40 часов ведет к росту производительности, поскольку лучше отдохнувшие работники и работают продуктивнее. Он же, кстати, ввел и более производительную, но и более изматывающую конвейерную сборку автомобилей — так что отдых рабочим был просто необходим. А в прошлом году на сайте Всемирного экономического форума появилась информация о том, что одна новозеландская компания (200 работников) в течение 2 месяцев протестировала четырехдневку. Оказалось, что в рабочие дни сотрудники стали трудиться на 20% производительнее. Кроме того, отмечался, как говорится в отчете, «более низкий уровень стресса, более высокий уровень удовлетворенности работой и улучшенный баланс между работой и личной жизнью.»

На Западе тоже активно ведутся дискуссии о четырехдневке. Она уже применяется на некоторых предприятиях в Нидерландах, где продолжительность рабочей недели, по данным ФНПР, составляет всего 29 часов.

Источники

http://www.kp.ru/putevoditel/lichnye-finansy/chetyrekhdnevnaya-rabochaya-nedelya/

Российские компании начали переходить на четырехдневную рабочую неделю

Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 4

Российские компании стали переходить на четырехдневную рабочую неделю, чтобы сократить расходы на персонал в разгар пандемии коронавируса, пишут «Ведомости».

На четырехдневную рабочую неделю временно перешла крупнейшая в России газоперерабатывающая и нефтехимическая компания «Сибур», в которой работают более 23 000 человек. На такой режим работы уже переведены все сотрудники корпоративного центра в Москве и административно-управленческого персонала предприятий. Всего на четырехдневку на несколько месяцев будут переведены почти четверть сотрудников «Сибура», рассказал изданию источник, близкий к компании. Представитель компании уточнил, что четырехдневная неделя входит в комплекс антикризисных мер, призванных сократить возможные потери компании на треть.

Правление РЖД одобрило введение неполной рабочей смены или неполной рабочей недели с 1 апреля. Гендиректор компании Олег Белозеров написал членам правления, что эта мера рассматривается как альтернатива сокращению штата (среднесписочная численность компании в 2019 году составляла 711 000 человек) на фоне экономического спада в первом квартале 2020 года.

На четырехдневную рабочую неделю временно переведены также сотрудники метрополитена в Екатеринбурге. Пятидневная рабочая неделя будет возвращена после того, как пассажиропоток восстановится до уровня первой декады марта, обещал гендиректор Екатеринбургского метрополитена Андрей Панаиотиди.

[1]

Данные опроса 1000 предпринимателей, проведенного Центром стратегических разработок (ЦСР) с 31 марта по 2 апреля, показывают, что 16% респондентов уже уволили сотрудников, а 31% планируют сделать это в ближайшее время. Четырехдневная неделя является хорошей альтернативой массовым увольнениям и равнозначна сокращению 20% штата, пояснил изданию партнер компании «Экопси консалтинг» полагает Григорий Финкельштейн.

В июне 2019 года Дмитрий Медведев, на тот момент занимавший пост премьера, заявил о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю в России. Он поручил Минтруду оценить влияние возможного нововведения на экономику, производительность труда и социальную сферу. В подготовленном ведомством докладе отмечалось, что резкое обязательное уменьшение продолжительности рабочей недели несет в себе риски и может, например, привести к увеличению издержек на рабочую силу, а также себестоимости продукции. Против перехода на четырехдневную рабочую неделю выступил тогда российский бизнес — более 80% российских компаний не считают переход на четырехдневную рабочую неделю необходимым и экономически оправданным, свидетельствовали данные опроса, проведенного Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП).

Источники

http://www.forbes.ru/newsroom/biznes/397269-rossiyskie-kompanii-nachali-perehodit-na-chetyrehdnevnuyu-rabochuyu-nedelyu

4-х дневная рабочая неделя — будет введена в России или нет, если да то когда

Будет ли введена 4 дневная рабочая неделя в России:

В настоящее время большинство граждан России работают пять дней в неделю. Согласно исследованию, проведенному ВЦИОМ в конце июня 2019 года, части из них интересен переход на четырехдневку (естественно, с сохранением существующей заработной платы).

Так, положительно к переходу на 4-х дневную рабочую неделю относятся 29% россиян. У 17% опрошенных отношение к данному вопросу нейтральное, а 6% затруднились с ответом. Ну а 48% жителей России в ходе опроса не поддержали идею сокращения рабочей недели до 4-х дней. Опасения этой «почти половины» россиян связаны с тем, что данное изменение в итоге может привести не только к сокращению рабочего времени, но и к уменьшению заработной платы.

Спешим вас успокоить — в настоящее время нет никаких действующих законов , связанных с будущим сокращением рабочей недели до четырех дней. Также на эту тему не рассматривается никаких законопроектов .

* четырехдневная рабочая неделя введена в России не будет.

В данном случае мы имеем в виду, конечно же, законодательно утвержденную и общую для всех «четырехдневку». Отдельные предприятия, в случае нестабильной ситуации и финансовых трудностей, по прежнему могут вводить у себя как четырехдневную, так и трехдневную, рабочую неделю с соответствующим сокращением денежных выплат сотрудникам.

13 августа 2019 года стало известно, что свои предложения по переходу на 4-х дневную рабочую направила в Минтруд Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). В предложении было особо отмечено, что данное изменение должно происходить «при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы».

14 августа 2019 года пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков заявил, что в Кремле в настоящее время не обсуждают переход на четырехдневную рабочую неделю.

Что сказал о переходе не 4х дневную рабочую неделю Дмитрий Медведев:

11 июня 2019 года о плюсах перехода на четырехдневную рабочую неделю рассказал премьер-министр России Дмитрий Медведев в рамках выступления в швейцарской Женеве на 108-й сессии международной организации труда.

Он предсказал, что переход на четырехдневку произойдет уже в недалеком будущем.

«Технологический прогресс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени, к расширению досуга. Весьма вероятно, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей как новой основой социально-трудового контракта» .

В качестве аргументов, Дмитрий Анатольевич привел в пример американского бизнесмена Генри Форда, который 100 лет назад сократил на своих предприятиях рабочую неделю с 48 до 40 часов и добился впечатляющего роста производительности труда.

Также в пример была приведена новозеландская управляющая компания Perpetual, которая после перехода на рабочую неделю, состоящую из 4 дней, добилась увеличения производительности труда на 20% (при пересчете на час рабочего времени). При этом существенно снизился уровень стресса сотрудников компании.

Когда в России может быть введена 4-х дневная рабочая неделя:

По мнению экспертов, четырехдневная рабочая неделя может быть введена в РФ не ранее 2030 года, или через 10-15 лет .

Например, такого мнения придерживается проректор Академии труда и социальных отношений (АТиСО), экс-замглавы минздравсоцразвития РФ Александр Сафонов. По его мнению, переход на четырехдневку неминуемо приведет к сокращению доходов граждан. Исключением будут те отрасли, где оплата производится не за количество отработанных часов, а за результат, как например в IT-секторе.

А глава российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин считает, что третий выходной должен быть «заработан» за счет роста производительности труда. Пятница, или понедельник, могут стать дополнительным (третьим) выходным днем только тогда, когда производительность труда вырастет не менее чем на 20%. А произойти это может как раз через 10-15 лет.

Источники

http://zen.yandex.ru/media/id/59a0313258166983fcab8c1c/5d8c6abf1febd400b18a1cf5

На четыре не делится

Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 8Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 9

«Главное, чтобы работодатели понимали, что при сокращении рабочей недели речь не идет о пропорциональном сокращении заработной платы, она как раз остается на том же уровне», — пояснил «РГ» Александр Шершуков, заместитель председателя ФНПР. О том, какая будет продолжительность рабочей недели в случае, если инициативу поддержат в правительстве, в федерации сказать пока затрудняются. «Это как раз и будет предметом переговоров, если они начнутся. Нам надо выбрать, куда смотреть в данном случае — в сторону Нидерландов, где продолжительность рабочей недели составляет 27 часов, Франции (35 часов), Австрии и Германии (38 часов) или Китая с его 60-часовой рабочей неделей. Вопрос в том, в какую сторону, с точки зрения норм трудового права и социальных гарантий, мы направляемся — Европы или Азии», — отмечает он.

Напомнив, что возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю активно обсуждается в мире, ФНПР выступила с идеей сократить рабочую неделю, оптимизировав время труда и отдыха, обязательно сохранив прежний размер заработной платы. «Мы предлагаем рассмотреть этот вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах рабочего времени и других особенностей организации труда в России», — говорится в обращении.

Инициатива не нова, еще в июне председатель правительства Дмитрий Медведев, выступая на 108-й Международной конференции труда в Женеве, анонсировал рабочую четырехдневку для россиян. «Технологический прогресс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени, к расширению досуга. Весьма вероятно, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта. Я напомню, сто лет назад Генри Форд решился на сокращение рабочей недели с 48 до 40 часов и получил впечатляющий рост производительности труда», — заявил он тогда. Премьер-министр также вспомнил опыт одной из новозеландских компаний, которая ввела четырехдневную рабочую неделю. Третий выходной оплачивался так же, как и остальные два. В итоге прирост производительности в пересчете на один час рабочего времени составил около 20 процентов, а уровень стресса сотрудников значительно снизился.

По мнению Шершукова, производительность труда никак не связана с продолжительностью рабочей недели: «Количество часов, которые трудится немецкий работник, на треть меньше, чем в России, но производительность труда при этом выше. Там используются более прогрессивные управленческие методики и техническое оснащение. Но это функционал работодателя, который должен более активно вкладываться в техническое перевооружение. Тогда у нас и повысится производительность труда».

В Минтруде «РГ» подтвердили получение письма, но напомнили, что Трудовым кодексом установлено, что максимальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов — то есть больше работать нельзя, а меньше сколько угодно: «Нижней границы не существует. Таким образом, в рамках социального партнерства (коллективного договора) в организациях уже сегодня может быть уменьшено как количество часов в рабочем дне, так и количество самих рабочих дней».

Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 10

Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 10

Тем не менее мало кто из работодателей на это идет. Для перехода на четырехдневную рабочую неделю любому предприятию нужно провести модернизацию. «Но переоборудование может быть слишком затратно, а предприниматель не готов к расходам. Тогда вместо четырех человек на пятидневку он будет нанимать пять человек на четыре рабочих дня, накручивать искусственную занятость. Это дополнительные издержки для бизнеса, — говорит завкафедрой менеджмента и предпринимательства факультета экономических и социальных наук РАНХиГС Евгений Ицаков. — К диджитализации и цифровизации инициатива никакого отношения не имеет. Нам нужен переход на новый уровень технологического уклада, чтобы говорить о том, что мы вводим четырехдневную неделю, потому что производительность труда высокая».

Он напомнил о том, что введение сокращенной рабочей недели в любом случае признак мягкой социальной политики: «Когда греки ввели четырехдневную рабочую неделю, закончили дефолтом страны. Когда французы ввели 35-часовую рабочую неделю, резко потеряли ВВП на душу населения».

Видимо поэтому на сокращенный день или неделю не готовы переходить ни компании, у которых есть такая возможность, ни сами работники (почти половина россиян — 48%, по данным ВЦИОМ, не поддерживает идею о возможном сокращении рабочей недели до четырех дней). Люди опасаются, и не без оснований, потери дохода.

Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 12

Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 12

«Сокращение рабочей недели при условии увеличения продолжительности рабочего времени и при отсутствии роста реальной зарплаты скажется, скорее всего, отрицательно на работниках, то есть будем работать больше за те же деньги, а увеличения производительности труда это не даст», — отметил Михаил Хачатурян, доцент кафедры организационно-управленческих инноваций РЭУ им. Г.В. Плеханова. Сокращение рабочей недели при сохранении дневной нормы часов приведет к сокращению зарплаты, то есть экономии работодателями фонда оплаты труда, добавил он. Ранее такие же опасения высказывала и вице-премьер Татьяна Голикова: «На первое место при постановке вопроса о четырехдневной рабочей неделе встает вопрос социальных гарантий граждан и какую заработную плату они будут получать».

В Минтруде указали, что вопрос подлежит обсуждению с участием как профсоюзов, так и работодателей. В ФНПР рассчитывают, что уже в сентябре вопрос будет поставлен в план обсуждения.

Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 14

Идея четырехдневной рабочей недели десятилетиями обсуждалась в разных странах, но первые реальные шаги в этом направлении стали предприниматься лишь в XXI веке.

В штате Юта в США в 2008 году все сотрудники местного правительства стали работать по десять часов (с 7 до 18) четыре дня в неделю (т.н. система 4/10). Власти надеялись сэкономить на эксплуатационных расходах до 3 миллионов долларов в год. Но в 2011 году заксобрание Юты отменило вето на пятидневную рабочую неделю, и большая часть администрации вернулась к привычному графику, хотя некоторые местные органы власти продолжили использовать альтернативное расписание. Выяснилось, что экономия в итоге не превысила 1 миллиона долларов, тогда как закрытие госучреждений по пятницам доставило неудобства населению. Также не было доказано повышения производительности труда чиновников.

Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 15

Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 15

В африканской мусульманской Гамбии президент Яйя Джамме объявил в 2013 году пятницу выходным днем наряду с субботой и воскресеньем. В оставшиеся будние дни сотрудники госсектора работали по десять часов. После свержения Джамме в 2017 году новый президент Гамбии Адама Барроу сделал полдня пятницы рабочей.

С марта 2018 года новозеландская управляющая компания Perpetual Guardian начала эксперимент с четырехдневной рабочей неделей, при этом количество рабочих часов оговаривалось индивидуально. Позже компания объявила, что переходит на четырехдневную систему навсегда, поскольку в результате эксперимента выявили рост производительности, экономию на расходах и стабильность выручки, в первую очередь благодаря снижению затрат на электричество.

В Японии более 10 процентов компаний позволяют своим сотрудникам брать третий выходной, в частности, это столь крупные участники рынка, как KFC Japan и Uniqlo.

Источники

http://rg.ru/2019/08/13/kakie-izmeneniia-prineset-chetyrehdnevnaia-rabochaia-nedelia.html

Российские работодатели начали вводить четырехдневку

Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 17

Российские работодатели начали вводить четырехдневную рабочую неделю в качестве меры в условиях кризиса. Об этом сообщает газета «Ведомости».

Как отмечает издание, идея сокращенной рабочей недели приобрела актуальность в нынешней ситуации. Компании стремятся сократить расходы на персонал, но при этом некоторые из них стараются избежать массовых сокращений. В частности, на сокращенную неделю временно перейдут нефтехимическая компания «Сибур», РЖД и метрополитен в Екатеринбурге.

Партнер компании «Экопси консалтинг» Григорий Финкельштейн предполагает, что четырехдневка эквивалентна сокращению штата на 20 процентов. Однако изменение графика коснется в основном обслуживающего и офисного персонала, заявил он.

В то же время адвокат Ксения Михайличенко напомнила, что ввести сокращенную неделю можно только после подписания сотрудниками допсоглашений. В противном случае работодатели должны уведомить их об изменениях за два месяца.

[2]

Летом 2019 года ввести в России четырехдневную рабочую неделю предлагал занимавший тогда пост премьер-министра России Дмитрий Медведев. В Федерации независимых профсоюзов идею поддержали и отметили, что тенденция к сокращению рабочих часов наблюдается во всем мире. Однако экономисты тогда заявили, что введение четырехдневки может негативно сказаться на производительности труда.

Источники

http://lenta.ru/news/2020/04/08/4days/

Последние новости о переходе на четырехдневную рабочую неделю

В начале ноября в средствах массовой информации появились последние новости о 4-дневной рабочей неделе в России 2020. 7 ноября Дмитрий Медведев на встрече с со спикером Госдумы Вячеславом Володиным и единоросами Сергеем Неверовым и Андреем Исаевым вновь обсудили эту тему и приняли решение организовать на базе Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов широкое обсуждение вопроса с участием экспертов, работодателей, профсоюзов, правительства, депутатов Госдумы в начале 2020 года.

История обсуждения

В июне 2020 года глава Правительства России Дмитрий Медведев, лидер «Единой России», поддержал идею Федерации независимых профсоюзов о том, что стране необходим переход на четырехдневную рабочую неделю в России. И вот уже эта идея была вынесена на обсуждение депутатов Государственной думы. Депутаты обсудили возможность такого законопроекта с поправками в Трудовой кодекс РФ и пришли к выводу, что уже в сентябре группа парламентариев подготовит и представит новый законопроект о рабочей неделе в 4 дня. Об этом сообщил журналистам первый заместитель руководителя думской фракции «Единая Россия», член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев. Слова парламентария привела пресс-служба фракции ЕД в Госдуме:

Инициативу о введении четырехдневной рабочей недели мы, безусловно, поддерживаем. Такой переход позволит людям получить большее время для отдыха, которое они смогут провести с семьей, потратить на самообразование или заботу о своем здоровье, например, пройти диспансеризацию. Депутаты готовы включиться в обсуждение идеи с профсоюзами и разработку соответствующего законопроекта.

Суть идеи

Пока официально не опубликованы предложения о внесении изменений в Трудовой кодекс, но можно предполагать на основе обнародованных данных, что готовится новая редакция статьи 100 ТК РФ, которая дает работодателям право устанавливать гибкий или скользящий график и пяти- или шестидневку. Как реализуется идея — в виде увеличения продолжительности трудового дня или сокращения продолжительности недельной загрузки с 40 до 32 часов — неясно. Но очевидно, что работникам должны предоставить дополнительные гарантии, которые не позволят работодателю под предлогом сокращения трудовой недели снижать заработную плату.

Плюсы и минусы четырехдневной рабочей недели

Глава правительства отметил, что развитие экономики, информатизация и роботизация производства требуют меньшего количества необходимого полезного трудового времени работников. С вободное время люди смогут потратить на здоровье, семью и отдых. Но это заявление вызвало у экспертов опасения, что такой шаг приведет к падению зарплат. Депутаты вспомнили об этом во время обсуждения инициативы. Как подчеркнул Андрей Исаев:

Необходимо сохранить существующий уровень зарплаты при сокращении рабочей недели. Заработная плата должна остаться прежней и индексироваться в связи с ростом цен и по мере возможностей предприятий и государственного бюджета.

Аналогичную позицию высказал заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков, указавший на то, что зарплата по законопроекту о четырехдневной рабочей неделе в России 2020 уменьшиться не должна:

Главное, чтобы работодатели понимали, что при сокращении рабочей недели речь не идет о пропорциональном сокращении заработной платы, она как раз остается на том же уровне.

Законодатели отметили, что снижение продолжительности работы будет способствовать уменьшению роста безработицы. П ереходить к четырехдневке нужно постепенно — в соответствии с возможностями экономики и без потрясений для работодателей. Как это будет, станет ясно в процессе обсуждения. Как сказано в обращении ФНПР к Правительству РФ:

Мы предлагаем рассмотреть этот вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах рабочего времени и других особенностей организации труда в России.

Но эксперты все равно оценивают законопроект о 4-дневной рабочей неделе в России как нежизнеспособный. В частности, врачи считают такое сокращение времени, проводимого на работе, опасным. По их мнению, граждане рискуют получить ожирение и неврозы, так как не смогут ничем себя занять и будут проводить время на диванах перед телевизорами. Да и на семейных отношениях дополнительный выходной скажется не лучшим образом, считают психологи.

Сами граждане восприняли новость о дополнительном выходном настороженно. По данным результатов опросов, переход на четырехдневную рабочую неделю не поддерживают 48% россиян. За такое нововведение высказались всего 29% опрошенных. И только 17% граждан все равно, сколько раз в неделю ходить на работу. Кстати, об этом тоже говорили эксперты, которые считают, что даже после внесения таких поправок в ТК РФ ничего не изменится — граждане как работали сверх установленной нормы без дополнительной оплаты, так и будут продолжать.

Сколько работают в других странах

По информации Организации экономического сотрудничества и развития, по количеству часов в год, проведенных на работе, россияне не в лидерах, но входят в первую пятерку (данные за 2017 год).

Источники

http://ppt.ru/news/143559

Переход на четырехдневную рабочую неделю: кто попробует первым

Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 19Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 19

Что предлагают чиновники

Тема широко обсуждается в правительстве, но какие изменения внесет новый законопроект о рабочей неделе в 4 дня пока не ясно. Трудовой кодекс оперирует понятием «нормальная продолжительность рабочего времени», которая установлена статьей 91 и составляет 40 часов в неделю. Эта продолжительность является максимальной, конкретный работодатель вправе устанавливать и меньшую продолжительность, если это отвечает его производственным интересам.

Статья 100 ТК РФ позволяет устанавливать удобный работодателю режим труда: пятидневную, шестидневную трудовую неделю или скользящий график. Трудовым кодексом РФ не установлено жестко, сколько часов продолжается один трудовой день или одна смена. Уже сейчас работодатель вправе установить четырехдневный режим по десять часов в день или менее.

Суть предлагаемых нововведений до конца не понятна. Возможны несколько вариантов:

  1. Сокращение еженедельной трудовой нормы в 40 часов. Но это не приведет однозначно к четырехдневному графику: работодатели вправе принять решение о сокращении продолжительности дня и сохранении пяти или шести рабочих дней.
  2. Введение в статью 100 ТК РФ еще одного режима. Принципиально это ничего не изменит, устанавливать четырехдневный режим работодатели вправе уже сейчас.
  3. Установление одновременно сокращения продолжительности недели в часах и ежедневной нормы. То есть работодателей обяжут сохранить восьмичасовой день при четырех рабочих днях.

Плюсы и минусы 4-дневного режима

Считается, что законопроект о 4-дневной рабочей неделе в России ориентирован на улучшения:

  • увеличение продолжительности отдыха россиян. Это позволит больше общаться со семьями и заниматься здоровьем и досугом, либо найти дополнительные источники заработка;
  • новый порядок подстегнет темпы технологического развития и модернизации производств. Для многих предприятий сокращение времени занятости сотрудников выполнимо только при условии глобальной перестройки и оптимизации всех процессов;
  • повышение производительности труда. Европейский и американский опыт показывает, что сокращение трудового времени увеличивает эффективность сотрудников, а это обеспечивает экономический рост;
  • снижение уровня безработицы. Если одного сотрудника работодатель сможет использовать меньшее количество времени, ему потребуется больше людей.

Противники нововведения приводят такие доводы:

  • неготовность российской экономики к резким преобразованиям. Технологически и организационно крупные компании не готовы быстро перестроится. Дорасти до сокращения рабочей недели российское производство сможет не ранее, чем через 10-15 лет. Если же реформа пройдет сейчас, это приведет к снижению производительности и новому витку экономического кризиса;
  • увеличение продолжительности отдыха негативно скажется на здоровье россиян: повысится заболеваемость ожирением и алкоголизмом.

Все ли будут работать 4 дня

На четырехдневный режим переведут работников, которые трудятся в офисах коммерческих организаций, государственных и муниципальных служащих.

Пока не ясно, чем реформа обернется для работников, задействованных на производствах, где необходимо постоянное присутствие, и работа организована посменно. Возможно, для них введут новые нормы продолжительности смены.

Когда планируют переход

Как обещают последние новости о 4-дневной рабочей неделе в России, 2020 год до конца посвящен рассмотрению, обсуждению и принятию реформы. В действие новый порядок вступит, в лучшем случае, с 2020 года.

[3]

Тестовый период: сколько продлится и на ком опробуют

Тонкости и порядок в котором пройдет переход на четырехдневную рабочую неделю в России еще не утвердили. Предлагали опробовать на работниках производств. Но скорее всего, первыми, кому придется испытать новый режим, станут государственные и муниципальные служащие, а затем — сотрудники коммерческих организаций.

Есть и другое мнение. Специалисты полагают, что сокращать трудовую неделю разумно только в тех отраслях, где важен результат, а не время, проведенное за работой. Это программисты, маркетологи, специалисты по подбору и адаптации персонала, представители творческих профессий. Возможно, тестирование начнут с них.

Как изменится зарплата после перехода

Вопрос изменения, снижения, зарплаты встанет, если реформа уменьшит количество нормы трудовых часов, потому что если график просто «сожмут» до 4-х дней при том же количестве часов, для уменьшения зарплат оснований не будет.

Важным условием обсуждения выдвигаемой инициативы является то, что зарплата по законопроекту о четырехдневной рабочей неделе в России 2020 года не должна измениться ни при одном из вариантов.

Источники

http://gosuchetnik.ru/kadry/perekhod-na-chetyrekhdnevnuyu-rabochuyu-nedelyu-kto-poprobuet-pervym

Трудиться нельзя отдыхать: Чем обернётся для России переход на четырёхдневную рабочую неделю

  • Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 21

Похоже, в правительстве всерьёз рассматривают возможность сокращения рабочей недели в России на один день

Два месяца спустя

Выступая в июне на международном форуме в Женеве, премьер-министр России Дмитрий Медведев описал четырёхдневную рабочую неделю как будущее социально-трудового контракта. С оговоркой «весьма вероятно». А в четверг, 22 августа, стало известно, что председатель правительства поручил Министерству труда оценить, как может повлиять потенциальное нововведение на экономику и социальную сферу страны. Чиновникам ведомства нужно в срок до 30 сентября представить кабинету министров свою позицию по этому вопросу.

Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 22Д. Медведев. Фото: www.globallookpress.com

На самом деле Минтруд занимается этим уже два месяца, поскольку поручение было дано ещё 22 июня. Вот только широкая общественность узнала о том, что слова Медведева о четырёхдневке не были простым сотрясением воздуха, только сейчас. Возможно, в правительстве внимательно следили за реакцией общества на выступление премьера. Если так, то, похоже, жители России в своём большинстве совсем не против? Или всё-таки нет?

Не меньше пяти дней

На данный момент ни в одной стране мира официально не введена четырёхдневная рабочая неделя. Наше государство может стать первопроходцем. Только вот нужно ли это России? Вопрос и правда непростой. Хотя бы потому, что современный рынок труда намного более многогранен, чем это было ещё 20-30 лет назад. Высокотехнологичное производство всё меньше зависит от количества рабочих – намного важнее правильное выстраивание бизнес-процессов, внедрение этих самых технологий и их эффективное использование.

Во многих сферах, в первую очередь, связанных с торговлей и услугами, чаще всего нет привязки к пятидневной рабочей неделе. Организация (магазин, салон красоты, кафе и т.д.) работает семь дней в неделю, а её сотрудники трудятся посменно, и их заработная плата зависит от количества отработанных часов, а не дней. Этот пример подводит нас к тому, что многое будет зависеть от того, как именно может быть осуществлён переход на четырёхдневную рабочую неделю. Одно дело просто «выкинуть» пятницу, оставив восьмичасовой рабочий день (тогда норма 32 часа в неделю), другое – накинуть час-полтора на понедельник-четверг и получить 36-38 часов в неделю.

За содержимое кошелька боязно

Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 23Фото: www.globallookpress.com

Как показал опрос ВЦИОМ, подавляющее большинство респондентов (89%) переживает, что платить будут меньше, а заработные платы и так, мягко говоря, невысокие. К сожалению, пока ещё большинство работодателей ориентируются, в первую очередь, на отработанное время, а не на эффективность. Опоздание – штраф. Добровольно задержался на работе – твои проблемы.

Если оплата труда не уменьшится, то народ вроде как и не против – кто откажется отдохнуть лишний день в неделю, только вот реально ли это. И всё же 17% опрошенных готовы на небольшое сокращение доходов ради возможности чаще видеться с друзьями и родственниками.

Эффективнее и экономичнее

Адепты перехода на предложенную Медведевым четырёхдневку утверждают, что после трёх дней отдыха люди начнут трудиться эффективней и не будут, как сказал премьер, «сгорать на работе». Мол, и так в пятницу после обеда никто толком не работает в офисах, почему бы вообще не сделать этот день выходным? Зато с понедельника начнём трудиться с накопленной за три дня отдыха энергией. Однако что-то подсказывает, что в этом случае вторая половина четверга станет такой же, как сейчас пятница после обеда…

Среди плюсов анализируемого Минтрудом нововведения называется тот факт, что сотрудники не будут тратить время на дорогу в пятый рабочий день. В городах-миллионниках на этом можно сэкономить по три-четыре часа в неделю, а также деньги или бензин на дорогу. К тому же каждый выходной день – это потенциально потраченные рубли, «возвращающиеся» как следствие в экономику страны. Жители России смогут чаще ходить в музеи, театры, кафе, рестораны и так далее. У них будет больше времени именно на полноценный отдых. Да даже банальная поездка на дачу будет эффективнее.

Работаем много, получаем мало

Существует миф, что русские не любят работать. Слишком обобщённое утверждение, чтобы его оценить однозначно. Может быть, и не любят, но работают много. По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), жители России трудятся 1980 часов в год. Больше только в Южной Корее и Мексике – 2020 и 2260 часов соответственно. А вот японцы трудоголики по своей природе. У них просто принято перерабатывать. Зато немцы, которых многие считают работягами, оказывается, работают только 1360 часов в год.

Если у жителей южных стран вроде Испании или Греции вычесть время на обед, сиесту и бокальчик вина, то получится немногим более 20 часов в неделю. При этом экономики многих стран, где работают меньше нас, намного успешнее и развиваются быстрее. Например, в Нидерландах, где 30-часовая рабочая неделя. Датчане проводят на работе лишь на пару часов больше, зато зарабатывают на 30% больше, чем их соседи по Еврозоне. Средний показатель для ЕС – 37 часов. Однако, опять же, это время разбито не на четыре дня.

Четырёхдневка четырёхдневке рознь

Некоторые эксперты полагают, что переход на четырёхдневную рабочую неделю обязательно негативно скажется на уровне производства, причём вне зависимости от того, сократится количество рабочих часов или нет. Если останется 40 – значит, придётся работать по 10 часов в сутки. Как раз в этом случае возрастёт нагрузка на организм работника, и совсем не факт, что он успеет восстановиться за три выходных. Добавьте сюда час обеда, в среднем полтора часа на дорогу, восемь часов на более-менее здоровый сон, утренние сборы – и на семью останется от силы пара часов, да и себе немного времени нужно посвятить. Такой график чреват психологическими проблемами.

Если же работать четыре дня по восемь часов, то падение ВВП может достигнуть 20% – так резко экономика перестроиться не сможет. Как отметил профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС Александр Щербаков, такая оценка не учитывает дополнительных факторов, и на практике всё может получиться по-другому.

Наиболее рациональным видится график четыре дня по девять часов – итого 36 часов в неделю. Если удастся на эти «потерянные» 10% ускорить производство и вообще эффективность работы, то вроде бы статус-кво должен сохраниться. Однако тут, с одной стороны, нужно больше кадров, а с другой – роботизация процессов. Прогресс в этом отношении есть, но Россия всё-таки не Япония, во всяком случае пока. К тому же во многих сферах и так наблюдается дефицит рабочей силы, особенно в медицине, которая по идее должна работать в режиме 24/7. А представьте, что различные государственные органы работают четыре дня вместо пяти? Если остаётся пять, значит, нужно больше кадров. Опять же – или снижение зарплаты, или дополнительные затраты из бюджета.

Четырехдневная рабочая неделя в россии - картинка 25Фото: Sergey Merzliakov Shutterstock.com

Пока ещё рано

Подводя итог, можно сказать, что уменьшение рабочего времени в той или иной форме нужно вводить только тогда, когда производственные процессы будут находиться на уровне, минимально зависящем от численности персонала и длительности его трудового дня. Скорее всего, бизнес не готов к тому, чтобы позволить своим сотрудникам работать меньше, а платить столько же – то есть, по сути, увеличить оплату за один час.

Тем более что Минтруд и так не запрещает переход на четырёхдневную рабочую неделю, поскольку в Трудовом кодексе указан лишь максимум рабочих часов, а минимум не установлен. Как-то не торопятся предприниматели пользоваться такой возможностью. У нас привыкли выжимать из персонала максимум. Когда это отношение поменяется, тогда и можно будет говорить о четырёхдневной рабочей неделе.

Источники

http://tsargrad.tv/articles/truditsja-nelzja-otdyhat-chem-obernjotsja-dlja-rossii-perehod-na-chetyrjohdnevnuju-rabochuju-nedelju_213834

Литература

  1. Бадинтер, Робер Смертная казнь. Отмена смертной казни; М.: Nota Bene, 2012. — 416 c.
  2. Кузин, Ф.А. Делайте бизнес красиво; М.: Инфра-М, 2012. — 286 c.
  3. Братановский, С. Н. Теория государства и права / С.Н. Братановский. — М.: Приор-издат, 2003. — 174 c.
  4. Казанцев, С.Я. Информационные технологии в юриспруденции / С.Я. Казанцев. — М.: Академия (Academia), 2012. — 369 c.
  5. Гуреев, В. А. Комментарий к Федеральному Закону «О судебных приставах» / В.А. Гуреев. — М.: Wolters Kluwer, 2017. — 208 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях