Самые полезные юридические советы

Когда выплачиваются декретные до или после родов

Когда выплачиваются декретные до или после родов - картинка 1
Предлагаем ознакомится с тематической информацией в статье: "Когда выплачиваются декретные до или после родов". На все возникшие вопросы ответит онлайн-консультант.

Когда выплачиваются декретные: до родов или после

Когда выплачиваются декретные до родов или после

Когда выплачиваются декретные до или после родов - картинка 2

Похожие публикации

Этот вопрос является весьма актуальным, и занимает мысли будущей молодой мамы наряду с заботами о приобретении необходимых детских вещичек. Помочь разобраться в сроках подобных выплат и узнать об особенностях государственной социальной поддержки материнства и детства поможет эта статья.

Итак, когда выплачивают декретные, до родов или после? Законодатели отвечают на этот вопрос однозначно: оплачивают декретный отпуск до родов. И не просто до родов, а, придерживаясь установленных правил.

Как выплачиваются декретные

До родов будущей маме предстоит встать на врачебный учет, и, если она сделает это на ранних сроках (до наступления 12 недель беременности), то на основании справки, выданной медучреждением, получит по месту работы первое поощрительное пособие по беременности и родам, составляющее с 01.02.2017 613,14 руб. Это – выплата фиксированная, а ее размер периодически индексируется, о чем сообщается в законодательных актах.

Больничный лист, являющийся основанием для ухода в отпуск по БИР и выплаты декретных, выдается женщине врачом на 28-30-й неделях беременности. Оформленный и заверенный лечебным учреждением лист нетрудоспособности передается ею в службу управления персоналом организации, и этот момент считается точкой отсчета для исчисления и выплаты декретных.

Когда выплачивают декретные: до родов

Законодатели установили срок для обработки и оплаты листа нетрудоспособности, и он не превышает 10 дней с даты передачи документа. Несмотря на то, что существует определенная градация на дородовой и послеродовой периоды, выплата декретных по больничному листу должна быть произведена единовременно в полном объеме. Таким образом, все выплаты, касающиеся социальной поддержки беременной женщины, выплачиваются до родов.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Немного подробнее расскажем о продолжительности декретного отпуска и особенностях расчета.

Декретные выплаты

Оплата декретного отпуска осуществляется из расчета среднедневного заработка, исчисленного из суммарной зарплаты за два полных года, предшествующих году выхода в декрет. При недостатке рабочего стажа средний заработок рассчитывают из того периода, который имеется. Средний заработок определяется, как суммарное значение выплаченной зарплаты за фактически отработанное время, исключая периоды нетрудоспособности, отпуска за свой счет, единовременные премии, не включающиеся в общий доход и т.п.

Длительность декрета определяет врач и зависит она от сложности предполагаемых родов:

  • при обычных родах – 140 дн.;
  • имеющих различные осложнения – 156 дн.;
  • при диагностировании или рождении 2-х и боле малышей – 194 дн.

Законом установлены максимальные и минимальные границы пособий. Максимум рассчитывается исходя из величины годового дохода, подлежащего обязательному страхованию, минимум – из МРОТ.

Если продлевают больничный

Бывает, что после родов обнаруживается необходимость продления освобождения от работы (например, роды были неожиданно сложными или на свет появились два ребенка). В этом случае срок декрета продлевается до установленных пределов, а сроки выплаты остаются прежними – 10 дней с момента подачи листа нетрудоспособности в фирму. Естественно, эта доплата осуществляется уже в послеродовой период.

Итак, мы ответили на вопрос, когда выплачиваются декретные, до родов или после. Надо сказать, что и после рождения ребенка женщина (или супруг) вправе получить единовременное пособие на рождение малыша и оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ним до возраста 1,5 лет. Но эти выплаты осуществляются уже в послеродовом периоде по факту рождения ребенка.

Источники

http://spmag.ru/articles/kogda-vyplachivayutsya-dekretnye-do-rodov-ili-posle

Когда выплачиваются декретные: до родов или после

Когда выплачиваются декретные до или после родов - картинка 3

У многих будущих мам возникает вопрос, в каком порядке они будут получать выплаты, предусмотренные декретным отпуском. Женщина вправе получать несколько типов пособий при подписании заявления на заслуженный отдых: компенсация; выплата в связи с постановкой на учет в медицинском учреждении.

Помимо этого, законодательство предполагает регулярные выплаты после появления ребенка на свет и до достижения им полутора лет, а также единоразовое пособие в установленном размере. Итак, когда выплачивают декретные на работе?

Декретные выплаты, назначаемые до рождения малыша

Больничный отпуск оформляется не позднее тридцатой недели беременности. Для этого женщине необходимо получить соответствующий документ в поликлинике и представить его работодателю вместе с личным заявлением.

Больничный листок передается в бухгалтерию работодателя. Уполномоченный сотрудник должен принять документы и начать процедуру подготовки приказа о декретном отпуске.

Когда выплачиваются декретные до или после родов - картинка 4

Выплаты, предусмотренные законодательством в обозначенном случае, рассчитываются в индивидуальном порядке. Итоговая сумма напрямую зависит от заработка декретницы за последние 24 месяца. Поэтому в 2018 году учитывается оплата труда, произведенная в 2016-17 годах. Важно помнить о том, что начисление производится с учетом максимально возможной и минимальной сумм. Так, они составляют 228,6 тыс. рублей и 27 тыс. рублей соответственно.

Помимо зарплаты, в состав декретных выплат входят отпускные, средства, выплачиваемые в счет премий, командировочные, а также иные средства, перечисляемые сотрудницей в связи
с исполнением ей обязанностей по должностному регламенту (указываются в справке по форме 2-НДФЛ).

Расчет производится посредством сложения заработной платы за два последних года и разделения ее на 730 дней.

Вместе с тем при определении суммы пособий, выплачиваемых до родов, не учитываются следующие дни:

  • пребывания работницы на больничном;
  • нахождения в административном отпуске;
  • отдыха в связи с уходом за малышом до 1,5 лет и подготовки к родам по предыдущей беременности;
  • иные периоды в трудовой деятельности, в процессе которых женщина не получала зарплаты.

Беременная должна получить расчет не позднее даты, на которую намечена близлежащая выплата заработной платы.

Помимо больничного, бухгалтерии нужно представить бумагу, подтверждающую факт постановки сотрудницы на учет в консультации на первых неделях беременности.

Важно! Иностранцы, осуществляющие трудовую деятельность на территории РФ по трудовому соглашению, также имеют право на выплату пособий в связи с беременностью и родами. Процедура осуществляется в соответствии с действующими правовыми актами за счет средств ФСС.

Какие выплаты положены женщине после рождения малыша?

После родов матери необходимо получить свидетельство о рождении малыша. При этом женщине полагается выплата единовременной материальной помощи.

Для того чтобы получить причитающиеся по закону средства декретнице необходимо представить по месту трудоустройства документ, выданный в роддоме. Размер пособия не зависит от региона проживания сотрудницы и составляет 15,5 тыс. рублей.

Единовременную выплату получают после предоставления всех необходимых документов. Стоит заметить, что на данное пособие имеет право и отец малыша, которому деньги должен перечислить его работодатель.

Аналогичные права имеют безработные граждане. Так, лицам, не имеющим официального трудоустройства, придется посетить орган соцзащиты населения по месту их жительства.

Важно! Неработающие граждане могут обратиться в управление соцзащиты и потребовать выплату средств только тогда, когда они встали на учете в ЦЗН.

Студенткам-очницам материальная помощь выплачивается по месту обучения.

Основным моментом при получении пособий является срок подачи обращения. Матери малыша необходимо обратиться за получением выплаты не позднее шести месяцев с момента окончания ее отпуска, оформленного по больничному листу.

Полномочиями по перечислению декретных выплат наделен ФСС. Фонд переводит пособия после предоставления заявительницей полного пакета документов. Стоит заметить, что женщина вправе выбрать один из двух способов получения средств: через почтовое отделение или на счет, открытый в банковской организации. Выплаты производятся не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором были приняты бумаги.

Если работодатель самостоятельно выплачивает полагающиеся декретнице пособия, то он привязывает их к переводам заработной платы.

Если женщина застрахована, то пособие в связи с беременностью и родами она получает суммарно за весь декрет.

Важно! Новоиспеченная мама может рассчитывать на получение средств даже в том случае, если она не успела подать заявление в течение полугода. В таком случае вопрос рассматривается в индивидуальном порядке ФСС.

Принятие положительного решения ФСС связано с представлением женщиной весомых доказательств того, что у нее не было возможности обратиться за получением выплат в обозначенные сроки ввиду некоторых обстоятельств.

К объективным причинам можно отнести:

  • непредвиденные ситуации (пожар, военное положение, землетрясение, ураган, наводнение и т. д.);
  • серьезная болезнь, требующая продолжительного лечения или оперативного вмешательства. Ее продолжительность не должна быть меньше полугода;
  • болезнь родственника или его смерть;
  • переезд в другое место;
  • незаконное увольнение с места работы или отстранение от осуществления трудовой деятельности;
  • иные причины, которые будут признаны вескими судебной инстанцией.

Кто осуществляет выплату декретных пособий?

Декрет в части подготовки к родам оплачивается организацией, получившей от беременной соответствующее заявление с требованием о выплате пособия. Объем положенных в соответствии с законодательством средств никаким образом не зависит от системы налогообложения предприятия.

Таким образом, выплата декретных осуществляется работодателем, в адрес которого сотрудница представила документы. ФСС, в свою очередь, возмещает затраченные на материальную помощь средства, руководствуясь сведениями, отраженными в отчетности организации.

Процедура выплаты пособий включает в себя несколько обязательных этапов. К их числу относятся:

  1. Обращение женщины с заявлением на получение декретных.
  2. Расчет бухгалтером предприятия суммы выплат.
  3. Передача документов, составленных специалистами, в Фонд соцстраха.
  4. Перевод денежных средств на счет предприятия.
  5. Выплата пособия работодателем.

Важно! Для того чтобы оформить выплаты декретница вправе обратиться в Фонд социального страхования напрямую. Однако и в этом случае пособия переводятся на счет организации, в которой работает сотрудница.

Поэтому выплата сотруднице, находящейся в отпуске, не представляет для компании серьезных убытков, ведь все расходы покрываются за счет ФСС.

Если работодатель отказывает женщине по какой-либо причине в начислении пособия, предусмотренного декретным отпуском, то речь может идти о незаконном обогащении организации за счет своей сотрудницы.

Что делать, если работодатель задерживает перевод декретных выплат?

Такая ситуация может произойти исключительно в недобросовестных компаниях. Они не только затягивают выплаты положенных по закону средств, но и пытаются всячески их избежать.

Вместе с тем любая задержка расценивается как нарушение положений действующих в РФ правовых актов. Следовательно, беременная имеет основание обратиться за помощью в судебную инстанцию, подав исковое заявление.

Несмотря на испортившиеся отношения, женщина должна официально уведомить своего работодателя о намерениях решать вопрос в судебном порядке.

Так, руководители организаций, скорее всего, передумают и сделают все, чтобы их сотрудница получила пособие. Дело в том, что заявительница имеет стопроцентный шанс на выигрыш дела.

Заключение

Таким образом, декретные выплаты начисляются будущей маме сразу после подачи заявления в бухгалтерию по месту работы. Больничный лист выдается на 30 неделе беременности. В соответствии с ним и заявлением оформляется приказ на отпуск по беременности и родам. Выплату средств осуществляет работодатель, а ФСС возмещает затраченные им средства.

Источники

http://semyahelp.ru/drugoe/dekret/kogda-vyplachivayutsya-dekretnye-do-rodov-ili-posle

Когда работодатель должен выплатить декретные

Вопрос: Как начисляются декретные единоразовые пособия, может ли их получить муж? Как они начисляются, если уволили во время беременности? Когда по сроку их выплачивают?

Разовые декретные выплаты, а именно пособие по беременности и родам начисляют после 30 недель беременности только беременной женщине. Муж их получить не может. Если женщину сократили по реорганизации во время беременности, то назначение пособия делают в органах социальной защиты в течение 10 дней с даты получения документов.

Когда выплачивается пособие по беременности и родам

Декретные выплаты или пособие по беременности и родам (БиР) — это оплата больничного листа по беременности. Больничный делится на дородовый и послеродовый период и для обычного течения беременности каждый из них по 70 дней. Общая длительность — 140 дней.

Есть ситуации, когда декретный отпуск увеличивается:

  • при осложнениях и многоплодной беременности, выявленной до родов — первый период составляет 84 дня,второй — 110 дней;
  • при осложнениях и многоплодной беременности, выявленной на родах — периоды соответственно 70 и 124 дня;
  • если беременность с 1 ребенком протекала с осложнениями, то послеродовый период составляет 86 дней, дородовый — 70 дней.

Отдельными случаями назначения пособия БИР для нерожавших женщин — это усыновление ими детей в возрасте до 3 месяцев:

  • 1 ребенка — из расчета 70 дней с момента рождения;
  • 2 и более — из расчета 110 дней с момента их рождения.

Пособие БиР выплачивают за отпуск длительностью от 140 до 194 дней беременным, от 70 до 110 дней — женщинам-усыновителям.

Назначение выплат происходит после выхода женщины в отпуск по БИР на 30 неделе беременности.

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — № 81-ФЗ) выделяет категории получателей пособия:

  • работающие;
  • уволенные при ликвидации организаций в течение 12 месяцев со дня признаниях их безработными;
  • учащиеся;
  • военнослужащие;
  • женщины-усыновители.

Как оформить декретные работающим

Выплата декретных сумм работающим беременным происходит за счет средств ФСС через работодателя. В регионах, участвующих в пилотном проекте прямых социальных выплат, деньги получателю перечисляет орган ФСС. Но документы все равно сдают работодателю.

Беременная сотрудница для получения пособия по БИР выполняет следующие действия:

  1. Встает на учет в женской консультации или иной медицинской организации.
  2. Получает справку о постановке на учет с указанием срока беременности.
  3. На 29 неделе беременности получает листок нетрудоспособности, который выписывают с 30 недели беременности.
  4. Подает работодателю пакет документов:
  • справку о доходах за последние 2 года работы, если была занята в этот период у иных работодателей;
  • заявление;
  • банковские реквизиты счета (если деньги напрямую платит ФСС);
  • справку медицинской организации (для военнослужащих вместо больничного листа).

Если беременная сотрудница работает или работала в последние 2 года по совместительству, то пособие ей выплачивает каждый работодатель.

Если женщина себя хорошо чувствует и хочет работать после 30 недели беременности, то надо учитывать следующее правило. Нельзя одновременно получать пособие по БиР и заработную плату. Работодатель за отработанный период начислит заработную плату, а декретные — с момента ухода в отпуск по беременности и родам из расчета оставшихся дней.

Больничный лист выписан на 140 дней, но сотрудница проработала еще месяц. Значит, декретные ей рассчитают за 110 дней, а за 30 дней работы она получит заработную плату. Выгода для женщины тогда, когда текущий оклад выше среднемесячного дохода за предыдущие 2 года.

Следующее правило, если у женщины возникает одновременно право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и на декретную выплату, то получать она может что-то одно. Какую оставить выплату сотрудница решает сама, опираясь на начисленные суммы.

Начисление и выплата декретных

Пособие рассчитывают по формуле:

Где СГД — доходы за 2 календарных года предшествующих году наступления декрета,

КД — количество календарных дней расчетного периода,

КБд — количество больничных дней.

Размер выплаты ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС за каждый расчетный год. Для 2019 года расчетный период — 2017 и 2018 год. Для них установлены пределы 755 000 рублей и 815 000 рублей соответственно. Если годовой доход сотрудницы больше данных сумм, то для начисления берется предельная величина.

Количество календарных дней в 2017-2018 годах — 731. Из подсчета вычитают периоды, когда сотрудница:

  • была в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам или на больничном;
  • не работала по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
  • получала дополнительные дни отдыха для ухода за ребенком-инвалидом;
  • была освобождена от работы с сохранением или без заработной платы.

Подставляя предельные значения в формулу, получаем расчет максимально допустимых значений пособия, где КБл принимает значение 140, 156 и 194 дня:

(815000+755000) / 731 × 140 = 1 570 000 / 731 × 140 = 300 684 рублей

1473000 / 731 × 156 = 335 048 рублей

1473000 / 731 × 194 = 416 662 рублей.

Законодательством предусмотрены ситуации, когда при расчете декретных женщина может заменить расчетный период двумя календарными годами, в которых доход был выше. Например, когда женщина находилась в предыдущем декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

По статье 11 закона № 255-ФЗ пособие по БиР платят в 100% размере среднего заработка. Но при общем трудовом стаже менее 6 месяцев расчет происходит не по среднему заработку, а по МРОТ, увеличенному на районный коэффициент.

В 2019 году размер МРОТ — 11 280 рублей.

11 280 × 24 / КД × КБд,

Найдем минимальные значения выплаты для разных сроков декрета:

11 280 × 24 / 731 × 140 = 51 848 руб.

11 280 × 24 / 731 × 156 = 57 773,35 руб.

11 280 × 24 / 731 × 194 = 71 846,34 руб.

Эти суммы будут начислены сотруднице, если ее среднемесячный доход ниже МРОТ.

Размер декретных для женщин-военнослужащих устанавливается в размере денежного довольствия.

Работодатель обязан начислить пособие в течение 10 календарных дней с даты получения документов и заявления.

Выплата декретных происходит в ближайший день, установленный в организации для получения заработной платы. Эта норма прописана в статье 15 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и статье 18 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.

Отказ работодателя выплачивать декретные

Отказ работодателя начислить и выплатить пособие по БиР — это нарушение, которое преследуется по статье 5.27 КоАП РФ. Сотрудница, которой отказали в выплате поступает так:

  1. Подает документы для начисления декретных в орган ФСС и заявляет о нарушении со стороны работодателя.
  2. Пишет жалобу в Инспекцию по труду.
  3. Составляет заявление в Прокуратуру для проверки организации.

Декретные выплаты неработающим

Размер декретного пособия для неработающих женщин зависит от их статуса:

  • для студентов очной формы обучения — сумма стипендии;
  • для уволенных при реорганизации или прекративших частную практику или деятельность в качестве ИП в течение последнего года — 628,47 рублей в месяц.

Если декретный отпуск наступил, когда женщина состояла на учете в Центре занятости в качестве безработной, то пособие начисляется в минимальном размере, рассчитанном по МРОТ. Одновременное получение пособия по безработице и декретных недопустимо.

Безработные женщины, имеющие право на получение пособия, подают документы в органы социальной защиты по месту нахождения или проживания.

  • заявление;
  • листок нетрудоспособности;
  • трудовая книжка или выписка с отметками с последнего места работы;
  • справка из Службы занятости о постановке на учет в качестве безработной;
  • справка из органов соцзащиты по месту жительства о неназначении пособия, если документы подают в орган соцзащиты по месту нахождения;
  • банковские реквизиты для получения средств.

Студентки подают документы в свое учебное заведение:

  • заявление;
  • справку медицинской организации вместо листка нетрудоспособности;

Декретные начисляют в течение 10 календарных дней с момента обращения. А выплата производится до 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи документов. Срок обращения за декретными составляет не более 6 месяцев с даты окончания декретного отпуска (больничного листа).

Источники

http://posobie-na-rebenka.ru/dekretnyi-otpusk/vyplaty/do-ili-posle-rodov/

Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности

Дети — счастье, радость и расходы. Выходя в декрет, хочется, чтобы государство покрывало хотя бы часть этих расходов. Редакция «Выберу.ру» разбирается в вопросе декретных выплат в 2020 году: кому они полагаются, в каком размере, как надо оформлять и можно ли эти выплаты увеличить, а также представим расчёт декретных (пособие по беременности и родам) и размеры пособия на 2020 год.

За роды тоже платят. Фото: pryanik.app.online

Под декретным понимают два вида отпуска, которые хоть и сливаются в один, но оформляются по-разному, и выплаты за них делаются по-разному.

  1. Отпуск по беременности и родам — оформляется как больничный, но с фиксированной продолжительностью.
  2. Отпуск по уходу за ребёнком делится на 2 периода: до достижения 1,5 лет — оплачиваемый, до достижения 3-х лет — неоплачиваемый (пособие выплачивается определённым категориям).

Отпуск по беременности и родам

Датой начала отпуска считается дата оформления больничного листа. Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.

Срок отпуска по беременности и родам:

  1. Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. Итого 140 дней отпуска;
  2. Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.
  3. Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов. Итого 194.

Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:

  1. На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю. Важно оформить документ правильно. Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания. Также понадобится полное наименование должности.
  2. Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.
  3. После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.

Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

Когда выплачиваются декретные до или после родов - картинка 7Единовременное пособие оплачивается по больничному листу. Фото: rsloboda.ru

  • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
  • справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
  • заявление;
  • справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
  • документ, удостоверяющий личность (при запросе);
  • номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Это пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.

Пособие получают:

  • работающие;
  • безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
  • обучающиеся по очной форме;
  • проходящие военную службу по контракту;
  • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.

Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.

По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

Если женщина продолжает работать, то пособие не получает. Фото: mama.ru

Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.

Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.

Пособие выплачивается суммарно за весь период.

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Выплаты зависят от статуса женщины:

  • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
  • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
  • студентки — в размере стипендии;
  • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.

Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.

Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru

Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.

Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.

Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки.

Тонкости расчёта пособия по беременности и родам

При расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

  1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2019 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.
  2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
  3. В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2020 году — 322 190 рублей;
  4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы.

Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.

Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.

Все пособия при рождении ребёнка в 2020 году

При рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:

Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размер
Пособие по беременности и родам55 830322 000
Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680
Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
  • первый ребёнок — 4852;
  • второй ребёнок — 6803.
27 984
Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от региона
Материнский капитал466 600466 600

Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.

К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.

Источники

http://www.vbr.ru/banki/novosti/2020/02/10/polyci-dekretnie-po-maksimymy/

Когда выплачиваются декретные — до родов или после? Порядок оплаты больничного по беременности и родам

Когда выплачиваются декретные до или после родов - картинка 8

Почти каждая беременная женщина знает, что такое декрет. Кто-то ждет его с нетерпением, а некоторые, наоборот, не хотят наступления такого рода отдыха. В любом случае подобный период предусматривает денежную компенсацию со стороны работодателя. Но когда выплачиваются декретные — до или после родов? И как их оформить в том или ином случае? Ответы на эти вопросы и не только рекомендуется запомнить каждой женщине. Особенно тем, кто планирует проработать какое-то время на официальной работе до рождения ребенка.

Когда выплачиваются декретные до или после родов - картинка 9

Интерпретация периода

Когда выплачиваются декретные — до родов или после них? Сначала стоит обратить внимание на то, что под декретом обычно подразумевают разные периоды. В зависимости от интерпретации термина будет меняться ответ на заданный вопрос.

[3]

Официально декретом называют определенный срок до и после родов, который предназначен для подготовки женщины к появлению малыша, а также непосредственно для родовой деятельности. Именно ему уделим далее особое внимание.

Кроме того, под декретом зачастую подразумевают отпуск по уходу за новорожденным. Этот период жизни тоже предусматривает денежные выплаты. И о нем тоже необходимо знать.

Когда начинается декрет

Оплата больничного по беременности и родам — это то, о чем должны помнить и работодатели, и подчиненные, особенно женщины.

Когда можно уйти в декрет? По закону данный период будет отсчитываться примерно с тридцатой недели беременности. Гинеколог, ведущий беременность женщины, выдает больничный лист, который следует предъявить работодателю.

По закону женщина может обратиться за оформлением декретного отпуска в любой момент, начиная с 30-й недели беременности. И выйти из него тоже можно досрочно. Как правило, на подготовку к родам дается 70 дней до плановой даты и 70 после предполагаемого появления малыша на свет. При осложненной родовой деятельности или многоплодной беременности данный период немного увеличивается.

Общепринятая ситуация с выплатами

Когда выплачиваются декретные — до или после родов? Чтобы дать максимально правильный ответ на подобный вопрос, нужно тщательно изучить действующие в России законы.

Когда выплачиваются декретные до или после родов - картинка 10

Работодатели четко разделяют дородовой и послеродовой периоды у своих подчиненных. В течение какого срока выплачиваются декретные? По закону на обработку соответствующего заявления дается 10 дней. А больничный лист должен быть оплачен в ближайший день выдачи зарплаты всем подчиненным.

Что это значит? Правила выплаты декретных подразумевают их передачу женщине до родов. Правда, бывают исключения. Речь идет о преждевременных родах. В этом случае необходимо просто запомнить, что больничный лист оплачивается в момент выдачи заработной платы сотрудникам фирмы, где работала женщина.

Отпуск по уходу

С правилами выплаты декретных, а также с порядком их расчета познакомимся позже. Для начала рассмотрим все существующие варианты развития событий с назначением соответствующих денежных средств беременным.

[2]

Как уже было сказано, декретом зачастую называют отпуск по уходу за новорожденным. Поэтому ему тоже стоит уделить внимание.

Когда положены эти выплаты? Они оформляются непосредственно после родов вместе с остальными детскими пособиями. До появления в семье новорожденного у женщины нет права на соответствующие денежные средства.

Период официального декрета

Когда выплачиваются декретные — до или после родов? Теперь каждый знает ответ на этот вопрос. Далее постараемся изучить особенности назначения и выплаты положенных беременной сотруднице денег.

Сколько длится официальный декрет? Как уже было сказано, он составляет 140 дней. Из них 70 суток дается до родов, остальные 70 — после них. Но бывают исключения.

Когда выплачиваются декретные до или после родов - картинка 12

Например, при осложненных родах женщина имеет право на декрет длительностью до 156 дней. Если же произошло рождение нескольких малышей сразу, ей положен отпуск до 194 суток.

Если отпуск продлевают

Время выплаты декретных в России обычно наступает еще до родов. Исключение составляет время, отведенное на воспитание малыша. Оно оплачивается уже после пополнения в семье.

Бывает так, что во время декрета или родовой деятельности возникает необходимость продления отпуска. Такое право у гражданок РФ есть. И оно защищается трудовым законодательством.

Когда выплачиваются декретные -до родов или после? Если речь идет о продлении соответствующего периода, то ответ очевиден. Новый больничный лист будет подлежать оплате уже после родов. До них претендовать на эти средства не получится. Это попросту невозможно.

Как оформить декрет

В течении какого срока выплачиваются декретные? Эта выплата является единовременной. Она выдается женщине до родов, но, как уже было сказано, бывают исключения.

Некоторые интересуются особенностями оформления декретного отпуска. Это не самый трудный процесс. Особенно тогда, когда речь идет о наличии трудовых отношений с ответственным работодателем.

Девушке в интересном положении при подобных обстоятельствах необходимо:

  1. Обратиться в женскую консультацию или в частную клинику, где осуществляется наблюдение за развитием беременности.
  2. Получить на руки больничный лист установленной формы. Оформляется он с 28-й или с 30-й недели беременности.
  3. Обратиться к работодателю с заявлением на выход в декрет. К ходатайству нужно приложить больничный лист установленного образца.
  4. Дождаться подписи заявления.
  5. Получить денежные средства в период, предусмотренный законодательством.

Звучит совсем просто. Обычно затруднения возникают при оформлении отпуска по уходу за малышом. Этот процесс предусматривает большую бумажную волокиту.

Документы для отпуска по уходу

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска? В случае с официальным декретом требуется только паспорт и больничный от врача. Он оформляется гинекологом, который наблюдает за развитием беременности.

[1]

Как уже было сказано, после родов можно запросить отпуск по осуществлению ухода за новорожденным. Он оформляется на срок от полутора лет. Максимальный период отпуска составляет тридцать шесть месяцев.

Когда выплачиваются декретные до или после родов - картинка 14

Для того чтобы запросить его, нужно подготовить:

  • заявление;
  • справку о рождении ребенка государственного образца;
  • паспорт;
  • справку из ЗАГСа установленной формы;
  • свидетельство о браке (при наличии);
  • выписку с места работы супруга о неполучении соответствующего пособия.

А вот справки о доходах не потребуются. Размер суммы рассчитывается работодателем самостоятельно.

Также рекомендуется принести копию паспорта супруга. Ничего непонятного или трудного в оформлении детских пособий нет, особенно если заранее подготовиться к соответствующим процедурам.

Принцип подсчета

Декретные выплаты в 2019 году в России рассчитываются по ранее установленным нормам. И поэтому каждая женщина может приблизительно выяснить, сколько денег ей положено перед родами и после них. Ничего трудного в подсчетах нет.

На сегодняшний день размер декретных выплат и детских пособий для работающих граждан зависит от среднемесячного заработка человека за последние два года работы в компании.

Соответственно, итоговая сумма платежа будет напрямую зависеть от того, на какой период оформляется декрет. Чем он короче, тем меньше денег в конечном итоге получит женщина.

О максимумах и минимумах

Оплата больничного по беременности и родам в Российской Федерации положена всем официально трудоустроенным женщинам в период беременности. Мужчины и иные родственники на подобную компенсацию рассчитывать не могут. Подобные возможности не предусмотрены по ТК РФ. Зато отпуск по воспитанию малыша может оформить на себя не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или другой близкий родственник новорожденного.

Декретные выплаты в 2019 году имеют свои минимумы и максимумы. Это значит, что официально работающие женщины не могут по закону получить больше или меньше установленных законом лимитов.

Когда выплачиваются декретные до или после родов - картинка 15

Выше представлена таблица декретных выплат в 2019 году. Подобные ограничения установлены с 1 января. Пока что они остаются неизменными.

Можно ли получить заранее

Со временем выплаты декретных в том или ином случае мы уже ознакомились. А можно ли потребовать соответствующие средства заранее? Например, перед увольнением по собственному желанию?

Нет. Дело все в том, что оплата отпуска по беременности и родам работодателями осуществляется только при наличии больничного листа. Поэтому сначала необходимо уйти в декрет, а потом уже решать, как быть с работой.

По ТК РФ женщину в декрете и отпуске по уходу за малышом не могут уволить по статье или сократить. Работодатель в праве прекратить с подчиненной трудовые отношения по соглашению сторон или по ее личной инициативе.

Неофициальный труд — чего ждать

Бывает и так, что женщина устраивается на работу неофициально. Как быть при подобных обстоятельствах? Когда выплачиваются декретные — до или после родов?

Вообще, неофициальный труд в России никак не защищен трудовым законодательством. И никаких соответствующих гарантий у подчиненных нет. А значит, на официальный декрет и сопутствующие денежные выплаты можно не надеяться.

Когда выплачиваются декретные до или после родов - картинка 17

При неофициальном трудоустройстве женщина имеет право на минимальные детские пособия в качестве неработающего гражданина. Оформляются они через ФСС. И никакого декрета в этом случае не положено — только отпуск по уходу с минимальными денежными компенсациями, единовременное пособие за роды и выплату за раннюю постановку на учет в ЖК (в первый триместр).

Если есть подработка

Время выплаты декретных наступает тогда, когда женщина подает заявление на его предоставление. Правда, деньги перечисляют, как правило, в день выдачи зарплаты. Отныне ясно, в какое время выплачиваются декретные.

Если у девушки есть официальная подработка, декрет она может требовать в обоих местах трудоустройства. Желательно сделать это одновременно. Тогда никаких проблем не возникнет.

Когда выплачиваются декретные до или после родов - картинка 18

Важно: отказать в декрете работодатель не может. И не выплачивать положенные деньги тоже. Если это произошло, можно обратиться в суд и в трудовую инспекцию.

Источники

http://autogear.ru/article/462/378/kogda-vyiplachivayutsya-dekretnyie—do-rodov-ili-posle-poryadok-oplatyi-bolnichnogo-po-beremennosti-i-rodam/

Литература

  1. Гессен И. В. История русской адвокатуры (подарочное издание); Арт Презент — М., 2013. — 536 c.
  2. Гуцол, В. В. Правовые основы Российского государства / В.В. Гуцол. — М.: Феникс, 2006. — 448 c.
  3. Каландаришвили, З. Н. Актуальные проблемы правовой культуры российской молодежи / З.Н. Каландаришвили. — М.: ИВЭСЭП, Знание, 2009. — 172 c.
  4. Теория государства и права. — М.: Инфра-М, Норма, 2011. — 496 c.
  5. Дмитриева, Т.Б. Клиническая и судебная подростковая психиатрия / Т.Б. Дмитриева. — М.: Медицинское Информационное Агентство (МИА), 2017. — 981 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях