Самые полезные юридические советы

Работа для инвалидов на дому – надомная работа инвалиду колясочнику

Работа для инвалидов на дому – надомная работа инвалиду колясочнику - картинка 1
Предлагаем ознакомится с тематической информацией в статье: "Работа для инвалидов на дому – надомная работа инвалиду колясочнику". На все возникшие вопросы ответит онлайн-консультант.

Работа для инвалидов

7 минут Ирина Соколова 6151

Работа для инвалидов на дому – надомная работа инвалиду колясочнику - картинка 2

При оформлении группы граждане трудоспособного возраста нуждаются в профессиональной реабилитации. Она включает в себя освоение новой специальности, трудоустройство и психологическую поддержку на новом месте. Поэтому работа для инвалидов – это не только способ заработка денег, но возможность борьбы с социальной изоляцией.

Общие положения и рекомендации

В 2019 году в РФ зарегистрировано около 13 миллионов инвалидов, 30% из них – лица трудоспособного возраста. По структуре из этих 4,3 миллионов граждан 2/3 – мужчины, 1/3 – женщины. Е. И. Холостова в своей монографии о социальной работе с этой категорией граждан отметила важность их вовлечения в трудовую и общественную деятельность с поддержкой на государственном уровне.

Меры помощи инвалидам должны заключаться в следующем:

  • профессиональная подготовка;
  • установка стимулирующих квот предприятиям;
  • целевое трудоустройство на специально сознанные места;
  • выплата субсидий небольшим предприятиям;
  • оформление налоговых льгот предприятиям.

Кроме устройства инвалидов, в существующие организации на государственном уровне должны предприниматься меры по занятости на дому, в том числе дистанционно, самозанятость со льготным налогообложением. Это позволит лицам с хроническими заболеваниями не только зарабатывать деньги, но и структурировать свое время, сохранять общение с другими людьми.

Среди граждан нетрудоспособного возраста группу инвалидности имеет около 8 миллионов человек. Часть из них только перешагнула пенсионный рубеж. Такие сотрудники еще могут организовать трудовую занятость на неполный рабочий день в щадящих условиях.

Права инвалидов на рабочих местах

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Вне зависимости от степени нарушения функций организма, существуют общие законодательно подкрепленные Трудовым Кодексом РФ положения о трудоустройстве или дальнейшей деятельности инвалида. На уровне работодателя специалисты по работе с персоналом ведут особое делопроизводство – кадровый учет. Вот основные права таких сотрудников:

  • Начальник не вправе привлекать инвалида к труду во вредных и опасных условиях, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.
  • Выход в ночные, праздничные смены, любая сверхурочная работа возможны только после оформления письменного согласия гражданина и отсутствия медицинских противопоказаний к таким условиям труда. Работник вправе отказаться от такого предложения и должен быть ознакомлен с этим правом в письменной форме. Это не приведет его к дисциплинарной ответственности, так как сохранение здоровья для лица с хроническим заболеванием находится в приоритете.
  • Пенсионер имеет право на оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней в году и неоплачиваемый до 60 дней с сохранением рабочего места.
  • Инвалид имеет право на получение налогового вычета в сумме до 3000 рублей в год.
  • Если гражданин скрывает свою инвалидность от работодателя, последний освобождается от исполнения индивидуальной программы реабилитации.

Он не должен приносить в организацию справку МСЭ (медико-социальной экспертизы), достаточно индивидуальной программы реабилитации с рекомендациями. На основании этих сведений возможно изменение условий трудового договора по обоюдному согласию.

Трудовая реабилитация

Если рассматривать трудовые рекомендации для людей с инвалидностью, легко заметить, что они различаются в зависимости от степени ограничения основных функций организма. Для лиц с 3 группой предусмотрено соблюдение общих правил при трудоустройстве и запрет на длительность рабочей недели более 40 часов. Если же в индивидуальной программе указано меньшее время труда (например, 35 часов), работодатель не имеет права настаивать на большей продолжительности смены и уменьшать заработную плату.

Инвалиды 1, 2 группы имеют право на труд в специально созданных условиях. По умолчанию продолжительность труда в неделю не должна превышать 35 часов с равномерным распределением на все рабочие дни. Если в индивидуальной программе указана длительность смены в 2-3 часа, лицо с хроническим заболеванием не должно искать работу с большей нагрузкой.

Трудоустроиться инвалиду первой группы, действительно, непросто, однако гражданин может рассчитывать на получение работы при наличии востребованной профессии и опыта (например, программист) или претендовать на простую деятельность, не требующую значительного физического напряжения (например, склейка пакетов, сборка ручек).

Где искать работу

Если гражданин получает инвалидность с трудовыми рекомендациями и не может устроиться на работу самостоятельно, ему следует обратиться в центр занятости населения. При необходимости его направят на переподготовку. Это поможет инвалиду получить новую квалификацию и подходящую работу.

Что такое трудоустройство на квотированные рабочие места

В крупных компаниях возможно создание специально оборудованных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. При увеличении числа сотрудников в любой организации до 35 и выше человек работодатель вправе открыть так называемые квотируемые рабочие места. Это такие вакансии, на которые может прийти и трудоустроиться человек с инвалидностью.

При росте штата число мест по квоте увеличивается пропорционально общей численности работников. Компании со штатом от 100 человек обязаны принимать инвалидов вне зависимости от их форм собственности. Особенность таких рабочих мест заключается в том, что после создания начальник уже не может от них «избавиться», законодательно это не предусмотрено. Он обязан отсылать в центры занятости информацию о наличии таких вакансий.

Так, в Москве сведения об образовании компании с местами для инвалидов следует отправлять в государственный Центр квотирования в течение месяца после регистрации ее в налоговой службе. Кроме того, работодатель обязан регулярно представлять отчетность в службу занятости населенного пункта. Он указывает в документе:

  • данные компании и внутренние нормативные акты;
  • количество сотрудников и число мест по квоте;
  • имеющиеся вакансии для инвалидов с подробным описанием;
  • социальные гарантии.

Если должностное лицо опаздывает с подачей отчета, отказывает инвалиду в трудоустройстве или не выполняет квоту, его штрафуют. Обязательное создание квотированных рабочих мест не требуется для общественных объединений инвалидов и организаций, образованных на их средства. При сокращениях штата организации места для инвалидов нельзя предлагать сотрудникам, не имеющим группы.

Работа на дому

Лица с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, зрения, нервной системы могут трудиться в домашних условиях. Такая удаленная работа избавляет от необходимости ежедневно добираться в офис, что помогает сэкономить время и средства. Крупные компании набирают инвалидов второй и третьей группы в качестве операторов колл-центров с официальным оформлением работников.

Например, банки предлагают инвалидам вести продажи, консультировать клиентов по продукту, заполнять формы отчетности. Для такой работы через интернет требуется навык грамотного общения, владение браузером, свободное время. Если гражданин самостоятельно ищет любую надомную работу для инвалидов 2 группы, поисковые системы по запросу предложат вакансии:

  • копирайтера;
  • модератора сайта;
  • администратора групп в социальных сетях;
  • туристического или страхового агента.

Работа для инвалидов на дому – надомная работа инвалиду колясочнику - картинка 3

Ярмарки вакансий

На городском и районном уровне на базе центров занятости проводят так называемые ярмарки вакансий. На этих мероприятиях инвалиды встречаются с потенциальными работодателями. В 60% случаев соискателям удается найти работу на дому или на производстве. Кроме представления рабочих мест, на ярмарках выступают инвалиды с опытом трудоустройства.

Соискателей разочаровывает тот факт, что около 90% представленных вакансий – простые специальности для лиц без высшего образования: гардеробщик, уборщица, повар, закройщик или швея, водитель. Гораздо реже встречаются предложения о трудоустройстве в образовательные организации, лечебные и государственные учреждения, для которых требуется юридическое, педагогическое образование, хорошее знание компьютера.

Эти мероприятия полезны инвалидам пенсионного и предпенсионного возраста, занимающимся поисками несложной занятости на неполный рабочий день. Оплата труда в таких условиях невелика, она часто может расцениваться как прибавка к пенсии. Наибольшую ценность представляет занятость, общение с другими людьми и формирование активной жизненной позиции.

Если инвалид не найдет работу по душе на ярмарке, он может воспользоваться банками вакансий. Они находятся на региональных интернет-ресурсах. Для поиска в окно формы пользователю следует ввести название специальности, регион, требования к заработной плате. Инвалид также имеет право предлагать себя в качестве работника. Для этого следует заполнить анкету и открыть ее для потенциальных работодателей. Если гражданин решит перестать пользоваться ресурсом, он удалит свои данные.

После трудоустройства инвалид вправе рассчитывать на поддержку психолога для адаптации к новым условиям, коллегам. Получить помощь можно в крупных поликлиниках по месту жительства, центре занятости, центрах социального обслуживания населения. Трудоустройство инвалидов не только улучшает их материальное благополучие, но и частично решает вопрос социальной реабилитации.

Широкое использование Сети интернет позволяет не ограничивать поиск посещением центра занятости и рассматривать только варианты работы с личным присутствием в офисе, на производстве. Создание квотированных мест помогает комфортно трудоустраиваться лицам с хроническими заболеваниями. Работа на дому для инвалидов удобна в плане овладения новой профессией с возможностью самостоятельного обучения и дальнейшего карьерного роста.

Источники

http://invalidu.com/raznoe/rabota-invalidov

Работа: для инвалидов на дому в Москве, вакансии от прямых работодателей

Младший воспитатель (в православный детский дом для детей инвалидов)

Наши ожидания:В православный Свято-Софийский социальный дом для детей инвалидов требуется Младший воспитатель (Сопровождающий) в группу из 6-ти людей с ментальной.

Подработка на дому для всех

Занятость Частичная. Режим работы — удаленная работа Обязанности Консультант интернет-магазина. Для работы на дому требуются ответственные сотрудники. Вся работа только в.

Менеджер по продаже инвалидных колясок и средств реабилитации для инвалидов

Необходимое знание номерклатуры и технических деталей, средств реабилитации для инвалидов, а также информационная поддержка клиентов по наличию, ценам, ассортименту, условиям.

Работа на дому для женщин,домохозяек,мам в декрете

Занятость Частичная. Режим работы — любой Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности размещение информации в интернете обработка и отправка электронных.

Работа на дому — подработка для женщин, независимо от образования

Занятость Частичная. Режим работы — от 3 часов Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности Обязанности: — обработка входящих заявок(Почта), -проведение.

подработка (на дому для женщин)

Занятость Частичная. Режим работы — удаленная работа Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности рaзмещение инфopмaции нa сaйтaх, кoнсультиpoвaние клинтoв.

[2]

Медицинский брат по массажу для инвалидов

осуществляет различные виды массажа по назначению врача, контролирует самочувствие подопечных до и после массажа, принимает решение по ведению реабилитационного процесса в.

Визуальный мерчендайзер на товары для дома (текстиль, декор, посуда)

ТВОЙ ДОМ — не имеющая аналогов по товарному ассортименту, сеть гипермаркетов, входящая в состав крупнейшего российского холдинга CROCUS GROUP. По истине уникальная торговая.

Водитель погрузчика на склад товаров для дома

Занятость Полная. Режим работы — Работа вахтовым методом Обязанности Управление погрузчиком Условия Место работы — Для работы вахтовым методом в г. Домодедово, Московской.

Консультант для работы на дому

Занятость Частичная. Режим работы — удаленная работа Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности В крупную компанию требуется консультант для работы на дому. -.

Подработка на дому для всех

Опыт работы: без опыта График работы: Частичная занятость Работодатель: Лапина А.В., ИП Приглашаются сотрудники для работы в интернет-магазине с бесплатным обучением на.

Визуальный мерчендайзер на товары для дома

ТВОЙ ДОМ — не имеющая аналогов по товарному ассортименту, сеть гипермаркетов, входящая в состав крупнейшего российского холдинга CROCUS GROUP. По истине уникальная торговая.

Медицинская сестра (медбрат) по массажу (для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой)

— выполнение медицинского массажа с учетом индивидуальных особенностей и возраста лиц, занимающихся физической культурой и спортом, и контроль его эффективности; — оценка.

Маркировщик на склад товаров для дома

Работа вахтой в Москве с бесплатным проживанием и бесплатным питанием от прямого работодателя. На склад для работы в Москве и Мо вахтовым методом . Группа компаний Роми.

Источники

http://jobeka.com/vacancies-dlya-invalidov-na-domu-moskva

Работа Надомная для инвалидов Москва

Сборка компьютеров

Сборка тренажёров

Сборщик на дому

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Сборка шкафа

Сборка стола

Мастер по изготовлению бижутерии

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Оператор на дому

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Мастер по сборке украшений

ИП Шевнина Ирина Анатольевна

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Упаковщик бижутерии

Сварщик-сборщик по сборке кованных изделий

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Сборка шкафа

Сборка прихожей

Упаковщик(ца) на сбор косметических наборов

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Сборка кровати

Контролер сборки заказов

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Сборщик бумажных пакетов

Надомная работа

Ищете работу?

надомная для инвалидов, Москва

Подписка выполнена
Первое письмо Вы получите в ближайшее утро

Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.

Источники

http://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%BD%D0%B0%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%B8%D0%BD%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%BE%D0%B2/%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0

Работа для инвалидов на дому – надомная работа инвалиду колясочнику

В современном мире работа на дому становится все более и более популярной. Не только важным, а часто и необходимым становится такой вид работы для людей, у которых есть ограничения по состоянию здоровья. Особенно это актуально для тех лиц, у которых есть сложности с передвижением, проблемы с опорно-двигательным аппаратом.

Разновидности работы, выполняемой на расстоянии от непосредственного работодателя или потребителя услуг (продукции)

Можно условно подразделить работу, выполняемую вне офисных помещений на дистанционную и надомную работу.

Положительные стороны надомной работы для инвалида

  • Нет необходимости затрачивать усилия на дорогу к офису.
  • Выполнять работу можно в удобное время, вписывая ее в индивидуальный график личных потребностей.
  • Расширяется круг возможных работодателей при использовании Интернет – коммуникаций.

Варианты видов работы на дому

  • Изготовление различных изделий собственными руками и продажа их с помощью инструментов интернета, включая собственный интернет – магазин. Можно делать то, что нравится – вязать, шить, писать картины, делать поздравительные открытки т.д.
  • Выполнение заданий как оператора компьютера. Для этого вида работ необходимы минимальные навыки по работе с компьютерной техникой, желание и аккуратность в выполнении заказов. Например, набор текстов, отсканированных предварительно на компьютере или написание собственных статей в качестве копирайтера.

Особенности выполнения работы дистанционно

Удаленная работа предполагает исполнение трудовых обязательств работником вне пределов фактического расположения его работодателя (ст. 312.1 ТК РФ).

Работа в таком формате дает возможность человеку, в том числе и с ограниченными возможностями по состоянию здоровья, получать следующие преимущества:

  • расширяются возможности трудоустройства, которые не ограничены территориально ( можно выполнять работу от заказчиков из различных регионов страны и также других стран).
  • получить свободный график работы и распоряжаться временем по собственному усмотрению.
  • не иметь постоянного контроля со стороны представителей администрации предприятия;
  • выбирать работодателя.
  • самостоятельно устанавливать размер оплаты своего труда.

Как оформить человека с проблемами по состоянию здоровья для дистанционной работы

Для того чтобы стать официальным работником, который трудится в дистанционном режиме, от него потребуется обычный комплект документов, необходимый и для оформления на работу в традиционной форме. Документы можно будет передать работодателю, отсканировав в электронном виде или отправить по почте. При отправке копий документов их необходимо нотариально заверить (с. 312.2 ТК РФ).

Действия работодателя при оформлении сотрудника для работы в дистанционном режиме

Со своей стороны, представители администрации предприятия, индивидуальный предприниматель, должны поставить вновь принятого сотрудника в известность о действующих в организации внутренних актах построения работы и порядке ее оплаты. Это такие документы как, Положение об оплате труда работников, Положение о порядке начисления премиальных выплат и др.

Обмен информацией и данными между наемным работником и работодателем происходит по правилам электронного документооборота, используется электронная подпись.

Рекомендуемый порядок обмена и оформления документов между работодателем и дистанционным сотрудником.

Удаленный исполнитель и его работодатель могут самостоятельно определить формат, в котором они будут обмениваться документами, отчетами и прочее. Это может быть вариант электронного или бумажного обмена. Для придания юридической силы электронному документообороту, его следует осуществлять при наличии официальной электронной подписи.

Что может произойти, если при электронном документообороте не использовать заявленную электронную подпись

Отсутствие подписи, в том числе и электронной, не дает возможности подтвердить какое-либо действие и его правомочность. Подпись должна присутствовать либо на бумажных носителях, либо в электронном виде при ведении электронного документооборота.

Для того чтобы иметь право на использование электронной подписи, необходимо создать локальный акт, в соответствии с которым осуществляется на предприятии документооборот, содержащий информацию об ответственных за хранение данных, где регистрируются пользователи информационных данных и т.д.

Трудовой договор в данной ситуации заключается на тех же основаниях и в том же порядке, которые закреплены в трудовом законодательстве РФ.

Следует знать! Работодатель обязан в течение 3-х дней с момента подписания трудового договора направить один из его оригинальных экземпляров наемному работнику, даже в случае обмена между ними информацией в электронном виде (ст. 312.5 ТК РФ).

В общем порядке создается приказ на предприятии о приеме сотрудника на работу

В личную карточку наемного работника вносятся необходимые записи.

В трудовой книжке указывается основание, дата и подразделение предприятие, за которым будет закреплен наемный работник.

Следует знать! В соответствии с действующим законодательством допустимо не вносить данные о дистанционной работе сотрудника в его трудовую книжку. В случае, когда трудовой книжки ранее не было, то впервые ее можно не оформлять. Подтверждением трудового стажа в данном случае будет заключенный трудовой договор (ст. 212.2 ТК РФ).

Что необходимо отдельно прописать в трудовом договоре, заключаемом с работником, работающим дистанционно

  • В каком порядке будет происходить со стороны работодателя возмещение затрат по использованию телефонной связи, интернета.
  • Условия использования рабочего оборудования или программного обеспечения, которое работодатель предоставляет для выполнения задач, поставленных перед работником, оформленным дистанционно.
  • Указать конкретные сроки выполнения работ.
  • Периодичность передачи отчетов о выполненных задачах.
  • Причины, которые могут привести к прекращению трудовых взаимоотношений по инициативе представителей администрации предприятия.

Законные основания для прекращения действия договора о трудовых взаимоотношениях с дистанционным работником:

  • В связи с окончанием срока действия трудового договора (ст. 79 ТК РФ).
  • По желанию работника, которые работает дистанционно (ст. 80 ТК РФ).
  • Причина увольнения – соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ).
  • По инициативе работодателя, положения которого прописаны в трудовом договоре (ст. 312.5 ТК РФ). Основания для увольнения по инициатеиве работодателя должны быть четко сформулированы и не носить характер дискриминации по отношению к человеку, имеющему ограничения трудоспособности.

Действия администрации предприятия при увольнении дистанционного сотрудника

Процедура увольнения работника, работающего дистанционно, производится в соответствии с действующим законодательством.

Действия администрации предприятияРекомендации по выполнению
Подготовка локального акта (приказа) по предприятиюДля этого использовать унифицированную форму Т-8, или же форму, самостоятельно разработанную и утвержденную внутренним актом, с указанием основания увольнения
Внесение записи об увольнении в трудовую книжкуЗапись должна быть сформулирована четко в соответствии со статьями трудового законодательства
Оформление личной карточкиПрименяют форму Т-2, по общим требованиям и правилам, подтверждение об ознакомлении для дистанционных сотрудников возможно в виде электронной подписи.
Произвести все выплаты и компенсацииВыплачивается заработная плата за фактически отработанное время, компенсация за дни отпуска, которые не были использованы сотрудником.
Выдача личных документовНеобходимые документы в соответствии с заявлением высылаются по почте.

Важно! При увольнении сотрудника, который трудится дистанционно, после его ознакомления с приказом соответствующего содержания в рамках электронного документооборота, работодатель обязан по почте передать работнику копию приказа в виде бумажного документа (ст. 312.5 ТК РФ).

Пример записи в трудовую книжку при увольнении удаленного сотрудника.

«Увольняется из-за многочисленных нарушений требуемых сроков сдачи отчетов, установленных пунктом 6.4 трудового договора от 16 августа 2020 года № 401 по инициативе работодателя, согласно статьи 312.5 ТК РФ».

Надо ли заполнять табель для работника, который трудиться дистанционно

Работодатель должен в обязательном порядке вести учет времени фактической работы, следовательно, табель рабочего времени следует вести и для дистанционного сотрудника.

Вместе с тем, исходя из особенностей условий работы дистанционного сотрудника, при заполнении табеля по учету рабочего времени следует руководствоваться нормативной продолжительностью, которая составляет 40 рабочих часов в течение недели для обычных людей и 35 часов для лиц, имеющих 1-ю группу нетрудоспособности.

Таким образом, при заполнении табеля, вносят нормативное количество часов работы, которое положено сотруднику.

Может ли дистанционный работник воспользоваться правом на отпуск

Работая в дистанционном режиме, гражданин имеет право на все виды отпусков, которые указаны в трудовом договоре и которые положены ему в соответствии с действующим законодательством.

Кроме того, если работающий дистанционно работник имеет инвалидность, подтвержденную особой медицинской комиссией, он может воспользоваться правом на получение льготного количества дней отпуска, как основного, так и дополнительного, а именно:

– до 30 календарных дней оплачиваемых дней отпуска;

– до 60 дней дополнительного отпуска по желанию работника.

Наиболее частые вопросы по оформлению трудовых взаимоотношений с сотрудниками, работающими удаленно.

Случай 1. Надо ли указывать место работы сотрудника, работающего дистанционно, в положениях трудового договора.

Ответ. Место работы сотрудника является одним из важнейших положений договора о трудовых взаимоотношениях с удаленным работник. Это может быть адрес проживания человека, либо, как исключительный, но все же допустимый вариант – место, где заключается договор между наемным работником и работодателем.

Ситуация 2. Должен ли работник, выполняющий свои обязанности в дистанционном режиме, проходить медицинский осмотр.

Ответ. Трудовое законодательство не предусматривает обязательного прохождения медицинских осмотров для дистанционных сотрудников, но это требование может быть в трудовом договоре и тогда его необходимо будет выполнить.

Источники

http://kompensacii.ru/rabota-dlya-invalidov-na-domu-nadomnaya-rabota-invalidu-kolyasochniku/

Работа и вакансии для инвалидов в интернете

Работа для инвалидов на дому – надомная работа инвалиду колясочнику - картинка 7В обществе, где найти работу трудно людям с обычными физическими способностями, особенно сложно найти работу инвалидам.

Среди лиц с ограниченными возможностями много людей, обладающих определёнными талантами, имеющих высокую квалификацию и настоящих профессионалов своего дела. И Workle ценит эти качества куда выше, чем физические ограничения будущего специалиста.

Варианты работы в интернете

Количество людей с инвалидностью в России более десяти миллионов человек. Государство фактически не готово обеспечить всех этих граждан не только работой, но и достойной пенсией. Многим проходится прилагать громадные усилия, чтобы найти работу. Выбор невелик – или получение места в компании с невысокой заработной платой ценой сверх усилий или затворничество дома.

С учётом современного развития компьютерных технологий и интернета, можно работать на дому или на условиях частичной занятости.

Работа для инвалидов на дому вполне подходит всем, кто может общаться с другими людьми по телефону, грамотно набирать текст, находит время пройти простой обучающий курс по любой из специальностей на Workle.

Зарегистрируйтесь на Workle, и вы сможете попробовать свои силы в разных сферах бизнеса, даже если у вас нет специальных знаний и умений. Главное – ваше желание и возможность работать из дома.

Что предлагает Workle людям с ограниченными возможностями

1) Работа для инвалидов из дома без вложений.

Вы просто работаете по выбранной профессии и получаете гарантированное, фиксированное вознаграждение за каждую выполненную вами задачу.

2) Уровень вашего дохода не ограничен.

По мнению наших опытных пользователей, уровень вашего дохода зависит только от ваших собственных усилий и времени, которое вы тратите на обучение и выполнение рабочих задач.

3) Обучаем любого с нуля до уровня эксперта.

Следуя простым инструкциям нашей команды по адаптации и занимаясь систематически, вы постепенно становитесь экспертов в выбранной вами профессии.

Работа для инвалидов на дому – надомная работа инвалиду колясочнику - картинка 8На сайте есть вакансии для инвалидов в сфере:

и других специальностей.

4) Базовое обучение по специальности вы проходите бесплатно.

Попробуйте поискать бесплатные курсы в интернете по туризму и страхованию. Вам придется потрудиться, потому что обучение тотально монетизировано. На любой вводный курс в каждую профессию вы изучаете бесплатно.

5) Никаких начальников. Вы работаете только на себя.

Вам больше не нужно переживать за оформление резюме, о собеседованиях, графике работы, расположении офиса и строгом директоре. Уделяйте Workle столько времени, сколько считаете нужным.

6) Совмещение сразу нескольких профессий и кратное увеличение вашего дохода.

Не ограничивайте себя! Работайте сразу в нескольких профессиях. Получайте уникальные знания и умения и увеличивайте свой доход. Вы абсолютно свободны в выборе порядка и очередности задач.

[3]

7) Гарантия официальной занятости.

Регистрируясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями договора возмездного оказания услуг, который содержит сведения об обязательствах сторон (в том числе в части выплат за проделанную работу). Ваш основной или дополнительный доход по желанию может быть подтверждён справкой 2-НДФЛ.

После того, как вы подтвердите регистрацию, заполните свой рабочий профиль. Сделайте это как можно более корректно, потому что ваш рабочий профиль будет вашим лицом, визитной карточкой.

После оформления вы не останетесь без поддержки. Не пропускайте приходящие письма, целая команда по адаптации новичков будет подсказывать вам, как сделать первые шаги и не пропустить ничего интересного.

Работа для инвалидов через сайт вызвала у вас вопросы? Мы создали подробную справку, а так же готовы ответить на ваш вопрос в онлайн-чате, доступном для зарегистрированных пользователей.

Источники

http://www.workle.ru/content/rabota-dlya-invalidov-na-domu/

Как заработать инвалиду на дому — 5 способов, которые работают + советы как не попасться мошенникам

Развитие современных технологий позволяет каждому найти работу не выходя из дома. Многие компании специально ищут только удаленных сотрудников – это снижает затраты на аренду и содержание офиса. Чтобы начать зарабатывать, человеку нужен только компьютер, доступ в интернет и свободное время.

Удалённое трудоустройство позволяет людям с ограниченными возможностями получить хорошую работу с перспективами роста – без обмана и вложений. О том, какие способы заработка доступны инвалидам, как быстро получить работу в домашних условиях и не стать жертвой мошенников – читайте в нашей статье.

Заработок для инвалидов — насколько сложно найти работодателя

Больше 80% инвалидов в России не могут трудоустроиться, несмотря на то, что закон защищает людей с ограниченными способностями перед работодателем – создаются приемлемые условия труда и оплаты.

Но не всегда работодатель готов принять инвалида, особенно колясочника или больного ДЦП – это связано с тем, что закон вынуждает платить ему полную ставку при ограниченном количестве часов в неделю. Это невыгодно для бизнеса.

При таких условиях самый эффективный способ трудоустроиться – интернет-заработок. Работу в интернете найти не так сложно, как кажется. Вариантов и идей для удаленного заработка предостаточно.

Самое сложное – начать. Человеку, не имеющему опыта работы в сети, нужно будет потратить время, чтобы изучить интересующую его нишу.

На начальном этапе возникают вопросы технического характера – как правильно выполнять ту или иную работу, как общаться с заказчиком, как получать оплату. Нередко эти небольшие технические трудности отталкивают новичков. Но они есть в любой работе и всегда легко решаются.

Главное – понять, что интернет-заработок – это полноценный вид деятельности, который требует определенных усилий, навыков и умений. Чтобы ваш труд оплачивали, нужно работать, а не просто проводить время за ПК.

Если здоровье человека позволяет ему сидеть за компьютером – проблем с поиском вакансий не возникнет. Предложений на рынке труда — великое множество.

Как заработать инвалиду на дому — способы, которые работают

Поиск вакансий – это начальный этап трудоустройства. В интернете вы найдёте мегабайты информации об удаленных видах заработка. Избыток сведений даже мешает: найти действительно полезные и практичные советы по трудоустройству непросто. Все это сопровождается мошенничеством, связанным с сомнительными видами деятельности.

Работа для инвалидов на дому – надомная работа инвалиду колясочнику - картинка 9

Зачастую мошенники предлагают высокий доход и обещают, что делать при этом почти ничего не нужно будет – сиди за компьютером и выполняй простейшие операции. Но легких денег не бывает, тем более в интернете. Чтобы не стать жертвой интернет-мошенничества, предлагаем ознакомиться с проверенными способами заработка.

Способ 1. Написание текстов

Создание текстового контента или копирайтинг – самая популярная и растущая ниша. Тексты для сайтов нужны всегда – без них сложно продвигать сайты и поддерживать их популярность.

Написание статей – это увлекательное и интересное занятие, которое неплохо оплачивается. Получать большие деньги новичок, конечно, не сможет, но если со временем прокачает свои навыки, научится писать лучше, то будет продавать тексты значительно дороже. Профессиональные копирайтеры зарабатывают неплохо, а главное — стабильно.

Копирайтинг – это самый доступный и простой вид занятости, который предполагает быстрый старт и не требует специального образования и диплома – вы научитесь всему непосредственно в процессе работы.

Нередко заказчику нужен обычный набор текста с разных источников — рукописей, аудио, видео.

Среди успешных копирайтеров много молодых мам в декрете, студентов и людей с ограниченными возможностями. Чтобы написать хорошую статью, не нужно ходить на работу в офис — трудитесь дома в привычных условиях.

Способ 2. Разработка дизайна для сайтов

Веб-дизайн – ещё одна востребованная и растущая ниша. Хороших веб-дизайнеров мало, а потребность в создании красивой и приятной для глаза оболочки сайта очень высока.

Чтобы делать дизайн для сайтов, нужно иметь профессиональные навыки. Но поскольку абсолютное большинство веб-дизайнеров трудятся на дому, эта деятельность доступна и инвалидам. Нужно лишь обучиться и начать зарабатывать. Среднее время обучения – полгода.

Но без опыта работы в сети сразу осваивать веб-дизайн не рекомендуется. Сначала лучше попробовать себя в других, сопутствующих направлениях – например, в копирайтинге или веб-разработке.

Современный дизайнер — мастер на все руки. Он осваивает несколько интернет-профессий – зачастую это человек, разбирающийся в создании сайтов, их продвижении, рекламе и контенте.

Способ 3. Программирование сайтов

Создание и верстка сайтов — источник высокого и стабильного дохода. Информационные площадки, новостные порталы, интернет-магазины и лендинги появляются десятками в день. Спрос на них есть всегда.

Нередко нужно просто изменить структуру сайта, его дизайн или добавить какой-то новый скрипт – все это стоит недешево и открывает широкие перспективы для заработка.

Осваивайте ремесло самостоятельно – обучающие материалы есть в сети и на YouTube в свободном доступе.

Способ 4. Оператор call-центра

Чтобы быть оператором call-центра, не обязательно находится в офисе. Удаленное сотрудничество в этом направлении распространено повсеместно. Интернет-магазины, службы такси и службы поддержки все чаще предпочитают нанимать удаленных сотрудников.

Это позволяет выбрать удобный график. К примеру, некоторые диспетчерские службы предлагают график с занятостью от 2-4 часов в сутки.

Способ 5. Платное консультирование

Информация – самый ценный продукт в постиндустриальную эпоху. Полезная информация стоит денег. Дистанционное преподавание, платное консультирование – отличный способ удалённого заработка.

Однако этот вид получения дохода доступен не каждому. Вряд ли у вас кто-то закажет консультацию, если вы не достигли успехов в каком-то направлении. Платное консультирование – это источник основной или дополнительной прибыли для тех, кто уже сыскал славу успешного предпринимателя, маркетолога, программиста, юриста, инвестора и пр.

Где искать вакансии для инвалидов

Чтобы найти по-настоящему интересные и хорошо оплачиваемые предложения, рекомендуется использовать несколько методов для их поиска.

Способы поиска удаленных вакансий разнообразны – сайты компаний, биржи фриланса, социальные сети и доски объявлений.

Рассмотрим по порядку каждый из способов:

Как не стать жертвой мошенников

Жертвы мошенников в интернете – это наивные люди, желающие получать высокий доход и ничего при этом не делать. Этим и пользуются злоумышленники.

Работа для инвалидов на дому – надомная работа инвалиду колясочнику - картинка 10

Поэтому важно запомнить: легких денег не бывает. Никто бесплатно не будет делиться рабочими схемами, которые приносят большую прибыль. Зачем это делать человеку, который хорошо зарабатывает?

[1]

Способов мошенничества сотни и тысячи. Постоянно придумываются и совершенствуются новые схемы – все они выглядят правдоподобно и привлекательно.

Чтобы снизить риски, расскажем о самых популярных схемах деятельности мошенников:

Как видно, все мошенники предлагают легкие деньги, утверждая, что для их заработка не нужны специальные знания. Как правило, это выглядит правдоподобно. Мишень злоумышленника – неопытный пользователь.

Чтобы выявить мошенническое предложение, нужно подумать, какую пользу вы принесете человеку, с которым будете сотрудничать.

К примеру, тексты копирайтера помогут продвигать сайт и приводить покупателей в интернет-магазин; услуги маркетолога увеличивают продажи; разработчик создает сайт, который в будущем принесет прибыль его владельцу – с продажи рекламы или реализации собственных товаров.

Чтобы снизить риски, рекомендуется:

  • не искать легких денег — ищите сразу реальную работу, связанную с созданием контента или продвижением;
  • работайте через биржи — биржа гарантирует честность сотрудничества как заказчику, так исполнителю;
  • требуйте предоплату — не все готовы платить наперед, заказчик ведь тоже рискует потерять деньги: чтобы вам доверяли, создавайте портфолио, присылайте резюме;
  • заключайте трудовой договор — если сотрудничаете с крупной компанией, обязательно просите составление договора: его наличие — гарантия оплаты труда.

Реально ли открыть свой бизнес

Чтобы построить успешный бизнес, достаточно иметь доступ в интернет, товар и каналы его сбыта. К примеру, можно заказать дешевый товар из Китая и продавать его через интернет. Если своего товара нет, продавайте чужой.

Перспективный вариант — арбитраж трафика через партнерские программы. CPA-сети позволяют продавать товар рекламодателя через интернет. За каждую проданную единицу товара вебмастер получает фиксированные комиссионные. Но затраты на рекламу он берет на себя.

Такая модель позволяет строить различные бизнес-модели с нуля и не требует высоких вложений.

Подробней о том, как открыть свой бизнес на дому, смотрите в видеоролике:

Заключение

Интернет – отличная возможность зарабатывать и реализовывать свой потенциал. При желании люди с ограниченными возможностями всегда найдут для себя интересное и хорошо оплачиваемое занятие — стабильную работу или подработку.

Источники

http://startapoff.ru/business-ideas/rabota-na-domu-dlya-invalidov

Литература

  1. Болдырев, В. А. Конструкция юридического лица несобственника. Опыт цивилистического исследования / В.А. Болдырев. — М.: Статут, 2012. — 368 c.
  2. Попов, В. Л. Курс лекций по судебной медицине / В.Л. Попов, Р.В. Бабаханян, Г.И. Заславский. — М.: ДЕАН, 2016. — 400 c.
  3. Галахова, А. В. Особенная часть Уголовного кодекса Российской Федерации. Комментарий. Судебная практика. Статистика / Под редакцией В.М. Лебедева, А.В. Галахова. — М.: Городец, 2015. — 367 c.
  4. Шавалеев, Михаил О неотвратимости юридической ответственности в России / Михаил Шавалеев. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2017. — 180 c.
  5. Научно-практический комментарий к Земельному кодексу Российской Федерации с постатейными материалами и судебной практикой / Под редакцией С.А. Боголюбова. — М.: Юрайт, 2018. — 800 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях