Самые полезные юридические советы

Законна ли проверка сотрудников на полиграфе, можно ли отказаться проходить проверку на полиграфе

Законна ли проверка сотрудников на полиграфе, можно ли отказаться проходить проверку на полиграфе - картинка 1
Предлагаем ознакомится с тематической информацией в статье: "Законна ли проверка сотрудников на полиграфе, можно ли отказаться проходить проверку на полиграфе". На все возникшие вопросы ответит онлайн-консультант.

Проверка сотрудников на полиграфе

Не всегда на собеседовании потенциальные сотрудники честно отвечают о причине ухода с предыдущего места работы, своих оплошностях. И нет гарантии, что работник с безупречной репутацией не принесет убытки компании умышленно или из-за халатности. Поэтому работодатель проверяет на полиграфе в качестве превентивной меры или для выяснения правды. Ниже рассмотрим правомерность тестирования на детекторе лжи, последствия отказа от проверки, в каких случаях они уместны, недостатки и дополнительные способы контроля персонала.

Правомерность тестирования на детекторе лжи

Правомерность действий работодателя регулируется Конституцией РФ, Трудовым Кодексом. Именно в них есть ответ на вопрос: имеет ли право работодатель проверять на полиграфе работников, и допускается ли отказ от испытания.
Законна ли проверка сотрудников на полиграфе, можно ли отказаться проходить проверку на полиграфе - картинка 2
Законность проверки на полиграфе сотрудника

Теоретически работник может мотивировать свой отказ, сославшись на статьи 17, 21, 23 Конституции РФ. Проверка на детекторе лжи непосредственно влияет на честь, достоинство и деловую репутацию человека. Поэтому добровольность — главный принцип такого испытания.

Статьи 8 и 70 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) содержат ответ на вопрос: может ли работодатель проверять на полиграфе. Руководство имеет право выбирать способы испытания соискателя на должность и разрабатывать документацию, позволяющую систематически контролировать персонал. Однако статья 86 ТК РФ предполагает добровольное согласие работника на такую проверку, что не противоречит Конституции.

Форма добровольного согласия разрабатывается каждым предприятием самостоятельно. Примерный образец представлен ниже.
Законна ли проверка сотрудников на полиграфе, можно ли отказаться проходить проверку на полиграфе - картинка 3
Иногда директор создает приказы или включают в должностные инструкции проверку на детекторе лжи. В этой ситуации нужно получить от работников согласие на прохождение процедуры в конце определенного периода (квартал, календарный год).
Законна ли проверка сотрудников на полиграфе, можно ли отказаться проходить проверку на полиграфе - картинка 4

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Последствия отказа от испытания на детекторе лжи

Согласно Конституции и Трудовому кодексу работодатель не имеет права принуждать проходить тестирование на детекторе лжи. Работник может отказаться от тестирования в письменной форме.
Законна ли проверка сотрудников на полиграфе, можно ли отказаться проходить проверку на полиграфе - картинка 5
Но негласно отказ сотрудника отрицательно воспринимается руководителем, который не уверен в честности работника.

Неправомерным считается отказ соискателю из-за нежелания проходить детектор лжи. Но руководство будет мотивировать свою позицию другими причинами: опыт работы, согласие другого кандидата выполнять обязанности за меньшую зарплату и прочие отговорки.

Если во время приема на работу соискатель подписывал приказ, должностную инструкцию или заявление о согласии проходить проверку, то отказ расценивается как несоблюдение локальной документации.

Статья 3 ТК РФ предоставляет работодателю права установить ограничение на должность для материально ответственных лиц, бухгалтеров, кассиров в виде отсутствия судимости. Сокрытие такого факта — повод для отказа кандидату на должность или увольнение.

Таким образом, тестирование на детекторе лжи является правомерным, если на работника не принуждали проходить его.

В каких случаях уместна проверка сотрудника

Процветание компании невозможно без компетентного, честного и надежного персонала. Испытание на детекторе лжи позволяет отфильтровать надежных сотрудников. Проверка на полиграфе уместна в таких ситуациях:

  1. Прием на работу. Безупречное резюме соискателя — не показатель порядочности и ответственности. Детектор выявляет все слабые и неприятные стороны потенциального кандидата на должность, особенно склонность ко лжи. Руководитель знает, чего можно ожидать от соискателя.
  2. Профилактика нарушений. Внеплановый контроль, испытание на честность предотвращает искушение воспользоваться своим служебным положением, разгласить в отместку коммерческую тайну, присвоить чужие финансы.
  3. Поиск виновного. Разглашение коммерческой тайны, недостача, махинации — распространенные ситуации на работе. Руководитель абстрагируется от личных симпатий и с помощью полиграфа определяет нарушителя и меру наказания.

Результаты тестирования на детекторе лжи не считаются доказательствами и на основании их нельзя уволить работника. Но при желании руководство придумает, как проститься с неподходящим кандидатом.

Недостатки проверки на детекторе лжи

Тестирование на детекторе лжи не панацея и не гарант того, что в будущем работник не причинит вред компании. У этого метода есть существенные недостатки:

  • Цена. В зависимости от тарифов компаний и регионов стоимость колеблется от 3500 — 50 тыс. руб.
  • Длительное ожидание результата. Через 2—3 дня руководитель узнает правду, а до этого времени нервная обстановка в компании будет мешать производительности.
  • Неоднозначность трактовки данных. Существует 7% людей, результаты которых сложно однозначно трактовать.
  • Испорченные отношения. Особенно неприятно порядочному сотруднику доказывать свою непричастность.

Кроме того, есть погрешности тестирования, согласно которым можно обвинить невиновного человека. Человеческий фактор или сильные эмоции опрашиваемого — факторы, искажающие результат проверки на полиграфе.

Дополнительные способы контроля персонала

Проверить сотрудника по кредитной истории — оперативный способ контроля. Конфиденциальность, экономия средств и оперативность — преимущества такого способа.

Действующая просрочка, кредитная нагрузка, другие кредиты демонстрируют покажут реальное финансовое положение соискателя или работника. Такая информация поможет руководителю понять: способен ли работник на кражу из-за плохого финансового положения и степень заинтересованности получить должность.
Законна ли проверка сотрудников на полиграфе, можно ли отказаться проходить проверку на полиграфе - картинка 6
Показатели, характеризующие положительное и отрицательное состояние кредитной оценки сотрудника

Кредитный отчет сотрудника

Проверка кредитной истории по лицам, имеющим доступ к финансам, торгово-материальным ценностям, коммерческой тайне, занятым в центре закупок, нанимаемым в качестве временного персонала, претендующим/занимающим руководящие должности.

Экспресс-доступ к кредитному отчету сотрудника/соискателя. Выявление просрочек. Кредитная нагрузка проверяемого.

Начните проверку сейчас

Это не займет много времени. Отчет придет уже через 1 секунду.

Источники

http://www.unirate24.ru/proverka-sotrudnikov-na-poligrafe/

Законны ли проверки сотрудников на полиграфе?

Законна ли проверка сотрудников на полиграфе, можно ли отказаться проходить проверку на полиграфе - картинка 9

Что случилось?

Справедливо ли утверждение, что проверки сотрудников на полиграфе становятся обычным делом в России?

Шансы встретиться с детектором лжи потенциально есть у каждого, однако чаще таким проверкам подвержены специалисты, которые напрямую работают с материальным и репутационным активом компании: бухгалтеры, банкиры, юристы, управленческое звено, а также работники, обладающие какими-либо важными знаниями о компании, коммерческой тайной и т.п.

Для чего необходимы проверки на полиграфе?

Российские компании сегодня используют полиграф для периодических проверок действующих сотрудников, при увольнении или приеме на работу, иногда для внутренних расследований, проводимых в компании.

Почему полиграф набирает популярность сегодня?

В России полиграф применяется уже не один десяток лет. Раньше диапазон его применения ограничивался правоохранительными ведомствами, спецслужбами, а также иными госорганами. Сегодня полиграф все активнее применяется в бизнес-среде.

Законна ли процедура проверки?

Также необходимо помнить, что обследуемый в любой момент может остановить процедуру. Только при соблюдении этих правил можно проводить проверку.

Можно ли отказаться проходить проверку на полиграфе?

Важно учитывать, как отказ воспримут инициаторы подобной проверки, а как правило это руководители. Нежелание пройти полиграф может только укрепить сомнения. Поэтому если вам нечего скрывать, то какой смысл отказываться? В этом нет ничего страшного. Настоящий профессионал ответит на все ваши вопросы, связанные с процедурой проведения проверки, и поможет сделать ее максимально комфортной.

Сколько времени это занимает?

Если вам предлагают пройти полиграф за гораздо меньший временной отрезок, например, за полчаса или за час, то необходимо задуматься. Скорее всего, вы встретили недобросовестного специалиста. Данным, полученным в ходе такой проверки, верить нельзя.

Проверка больше 3–4 часов также нежелательна. Это очень большая нагрузка как на обследуемого, так и на специалиста-полиграфолога.

Всегда ли полиграф предоставляет достоверные сведения?

Для этого необходимо подробно рассказать о процедуре, объяснить, что будет происходить и для чего, предоставить максимально развернутые ответы на все возникающие вопросы.

В целом должна быть создана атмосфера доверия. Это снимет негативный психологический фон и поможет получить качественные данные. В этом заинтересованы все стороны, участвующие в проверке.

Источники

http://www.klerk.ru/law/articles/448633/

Отказ от полиграфа

  • На какую статью можно сослаться при отказе от полиграфа.
  • Я кормящая мать. Является ли это основанием для отказа от прохождения полиграфа?
  • Отказ от полиграфа должен быть в письменной форме или устной.
  • Как правильно написать заявление на отказ от полиграфа.
  • Что грозит мне за отказ от назначенного следователем полиграфа.
  • Отказ от договора
  • Отказ от доли
  • Отказ от наследства
  • Отказ от ребенка
  • Отказ от приватизации

1. На какую статью можно сослаться при отказе от полиграфа.

1.1. Законодательно деятельность, связанная с прохождением полиграфа в Российской Федерации не закреплена, в связи с чем, Вы можете отказаться от прохождения полиграфа без указания на то причин, но помните, что если Вы устраиваетесь на работу, то работодатель вправе в такой ситуации отказать Вам в приеме на работу.

Также существуют ограничения, при которых лицам запрещено проходить полиграф. К таким относятся:

[2]

Несовершеннолетние лица в возрасте до 14 лет. Лица в возрасте от 14 до 16 лет могут быть опрошены с использованием полиграфных устройств только по делам о тяжких преступлениях и в присутствие родителей или других опекунов.
Лица с выраженным физическим или психическим истощением.
Лица с психическими заболеваниями или расстройствами.
Лица с заболеваниями, связанными с нарушением сердечно-сосудистой или дыхательной систем.
Лица, находящиеся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (интоксикации).
Беременные во второй половине беременности.

2.1. если у Вас имеются доказательства принуждения Вас к увольнению с военной службы, то Вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру или с иском в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев со дня, когда Вы были ознакомлены с приказом об увольнении с военной службы.

3.1. Вы имеете законное право не свидетельствовать против себя, что даёт вам полное право отказаться от тестирования, если обвинение направлено против вас или ваших близких. Отказаться от дачи показаний вы не можете, но от принудительного применения полиграфа в допросе вы защищены действующим законодательством. Заключение эксперта-полиграфолога по результатам тестирования является лишь одним из вспомогательных материалов дела и не может считаться уликой или доказательством содеянного.

4.1. От полиграфа можете отказаться в любом случае. Это исследование может проводиться исключительно на добровольных началах.

5.1. Можете ничего не писать. Отказ от полиграфа, отказ от дачи объяснения проступками не являются. Ссылайтесь на следующее:»Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
«»Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

«»Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
«»Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

6.1. Несоответствие должности нужно еще обосновать при увольнении. Полиграф — это все же некое вмешательство, сродни медицинскому, Вы имеете полное право не проходить его и отказаться от прохождения.

7.1. Пока вы трудоустроены и официально не уволены, то все вполне законно со стороны работодателя.
Желаю Вам удачи и всех благ!

8. Я кормящая мать. Является ли это основанием для отказа от прохождения полиграфа?

8.1. Алёна, здравствуйте! Затруднительно ответить на Ваш вопрос, т.к. непонятно-где Вы должны проходить проверку на полиграфе. Трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работника (кандидата) проходить проверку на полиграфе, однако локальные акты работодателя могут содержать такие нормы. Однако оценить их законность можно только на основании изучения конкретного документа.

8.2. Алена. Да, Вы вполне можете так мотивировать свой отказ. Но вообще-то от процедуры прохождения тестирования на полиграфе можно отказаться вообще без каких-либо оснований.
Бог Вам в помощь.

8.3. Тест на полиграфе не могут проходить беременный женщины, кормящие, лица с психическими заболеваниями.
Удачи Вам в ваших делах.

8.4. Применение детектора лжи не запрещается законом, но при этом гражданину не вменяется его обязательное прохождение. Любой гражданин вправе отказаться от проверки на полиграфе.

8.5. Алена.
Прохождение полиграфа — добровольная процедура, заставит его проходить Вас не могут.
Никаких оснований для отказа не нужно.

9.1. Вы можете отказаться от исследований с применением полиграфа. Полиграф отображает психологическое состояние человека. Заключение полиграфа не является доказательством по уголовному делу. Можете отказаться.

9.2. В соответствии с существующим законодательством указанная процедура может проводиться только с Вашего согласия, поэтому Вы вправе отказаться.

10.1. Вы имеете полное право отказаться от прохождения такого исследования как Полиграф Полиграф является средством медицинского освидетельствования вас не имеют право принуждать его проходить Однако Как вы утверждаете вы невиновны А значит бояться вам ничего.

10.2. В полиции могут сказать все что угодно, но согласно действующему законодательству, любой участник уголовного производства может отказаться от дачи показаний при помощи полиграфа. Результаты полиграфа могут лишь косвенно подтвердить Вашу причастность или невиновность в инкриминируемом Вам деянии.

11.1. Вы имеете право отказаться от прохождения полиграфа. Тем более что сведения полученные с помощью полиграфа не являются достоверными доказательствами.

11.2. — Здравствуйте, уже не можете отказаться, и отказ будет не в вашу пользу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В. :sm_ax:

11.3. • Здравствуйте, Если вы дали письменное согласие, значит отказываться также должны в письменной форме и оформлять письменный отказ

Желаю Вам удачи и всех благ!

12.1. Законно только при добровольном согласии работников на прохождение данного рода исследования. Принудить их к такому работодатель не вправе. Никаких мер на данный счет закон не предусматривает.

12.2. Если ваш Работодатель планирует проверку сотрудников на полиграфе, то он имеет право это сделать только с письменного добровольного согласия сотрудников.

13.1. можете, пишите сейчас заявление о согласии на прохождение полиграфа. Однако учтите, что прохождение полиграфа не признается в суде 100% доказательством.

Источники

http://www.9111.ru/%D0%B0%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE/%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B0%D0%B7_%D0%BE%D1%82_%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B0/

Отказ от прохождения полиграфа: законно ли это?

Могу ли я отказаться от прохождения тестирования на полиграфе при приеме на работу? Можно ли отказаться от полиграфа в уголовном процессе?

Мы потому клеймим ложь наибольшим позором, что из всех дурных поступков этот всего легче скрыть и проще всего совершить.
Вольтер (Мари Франсуа Аруэ)

Область применения

Итак, этот прибор применяется:

    В частных компаниях (бизнесе) – для проведения собеседований при устройстве на работу, для решения спорных ситуаций с уже работающим персоналом, для регулярных проверок работников отдельных должностей. В частной (личной) жизни – для решения споров между супругами, найма надёжного домашнего персонала, проверки фактов личной жизни (например, наркозависимость близких и т. п.). В государственных организациях и структурах – для подбора нанимаемого персонала по заданным критериям (скрининг); при назначении на ответственные должности; для решения конфликтных ситуаций; в рамках служебных расследований; для периодических или внеплановых проверок отдельных должностных лиц. В судебном делопроизводстве – в уголовных делах для получения вспомогательных материалов расследования, в гражданском или арбитражном суде (интерес к «детектору лжи» в гражданском делопроизводстве практически отсутствует, но он может быть применён в качестве усиления доказательной базы).

Теперь разберём отказ от полиграфа по каждому отдельному случаю.

Законность применения полиграфа

Применение детектора лжи не запрещается действующим законодательством, но и не вменяется в обязательное исполнение. А результат прохождения – это всего лишь информация, которая не может являться доказательством чьей-либо вины и использоваться в качестве основания для конкретных действий в отношении испытуемого.

Без письменного согласия никто не вправе проводить тестирование даже в уголовных делах по решению судьи. Это даёт право отказаться от исследования любому человеку.

Частный бизнес и полиграф

Отказ от прохождения полиграфа при приёме на работу

Законность применения такого рода проверки в отношении работников со стороны руководства компании обоснована, но необязательна к исполнению.

То есть работодатель может попросить вас пройти эту процедуру при приёме на работу, но результаты прохождения тестирования не могут использоваться в качестве основания для отказа в устройстве на работу, каким бы ни был итог тестирования.

Вы можете не согласиться на его прохождение без объяснения причин своего решения.

Однако, на практике, получив такое заявление, работодатель не станет рассматривать вас в качестве претендента на должность, аргументируя отказ в приёме на работу другими доводами.

Обжаловать такое решение работодателя весьма сложно.

Можно ли отказаться от полиграфа при решении спорных ситуаций в компании?

Спорными ситуациями могут быть: хищение имущества компании, превышение должностных полномочий, получение взяток и т. п.

Если в сложившейся ситуации работодатель принуждает вас пройти тестирование, то вы вправе отказаться от исследования без значимых последствий для вас, воспользовавшись своим законным правом.

Такое решение не может являться основанием для применения в отношении вас санкций со стороны работодателя. Если после вашего несогласия вас всё-таки уволят или применят другие санкции, то вы вправе обжаловать такое решение в суде, и суд будет на вашей стороне.

Полиграф в частной жизни

Здесь стоит заметить, что вопрос о прохождении детектора лжи в личной жизни – это вопрос доверия к вам.

Вы всегда можете отказаться от тестирования, но, скорее всего, такое действие будет воспринято как прямое указание на вашу вину.

К примеру, при подозрении в измене жене (мужу) вторая сторона просит подтвердить невиновность путём прохождения детектора лжи.

Как отказаться от полиграфа в такой ситуации? Ведь в случае отказа от прохождения доверие к вам будет утеряно вне зависимости от того, имел место факт измены или нет. И доверие уже не вернёт никакой суд.

Однако и тут стоит отметить, что никаких юридических последствий у такого решения быть не может и не должно.

Можно ли, и, как отказаться от полиграфа в государственных учреждениях?

Вопрос обоснованности использования психофизиологического исследования при приёме на работу в государственные структуры наиболее актуален в последние годы.

Дело в том, что существуют специальные законодательные акты, которые обязывают должностных лиц проходить исследование на специальном оборудовании при смене должности (повышении) и при приёме на работу в органы власти.

С одной стороны, процедура проводится в обязательном порядке, с другой стороны, результаты не могут использоваться в качестве основания для конкретных действий в отношении должностного лица или кандидата при устройстве на работу.

То есть, отказаться от тестирования вы можете, не поясняя причин.

Но, как и в случае с бизнесом, ваше решение повлечёт за собой последствия, которые практически невозможно обжаловать. Вам просто откажут в трудоустройстве или повышении по службе, аргументировав это другими причинами, не связанными с прохождением исследования.

В отношении конфликтных ситуаций уже работающих сотрудников несогласие пройти обследование не может служить основанием для любых санкций. На практике же все индивидуально: со стороны вышестоящего руководства может начаться давление, могут найтись другие законные способы воздействия на вас и без детектора лжи.

Судебное производство, уголовные процессы и детектор лжи — можно ли отказаться?

Применение полиграфологического исследования нашло место и в уголовных делах. По решению судьи подозреваемого могут привлечь к психофизическому исследованию (ПФИ). Если вы оказались в подобной ситуации, то нужно помнить про несколько важных моментов, приведённых ниже.

    Вы имеете законное право не свидетельствовать против себя, что даёт вам полное право отказаться от тестирования, если обвинение направлено против вас или ваших близких. Отказаться от дачи показаний вы не можете. То есть явка при решении судьи на процедуру обязательна, но от принудительного применения полиграфа в допросе вы защищены действующим законодательством. Заключение эксперта-полиграфолога по результатам тестирования является лишь одним из вспомогательных материалов дела и не может считаться уликой или доказательством содеянного.

Вывод

В любом случае, процедура проверки на детекторе лжи может быть проведена только после получения письменного согласия испытуемого.

Законна ли проверка сотрудников на полиграфе, можно ли отказаться проходить проверку на полиграфе - картинка 11Клюшникова Рената · 18 фев, 2019

Обновлена: 08.03.2020, 23:00 Количество слов: 960 Время на чтение: 5 мин.
Распечатать ?
Спасибо авторам за эту статью, которую уже прочли 115 251 раз!
Спасибо нашим читателям, которые оставили 16 комментариев и уже оценили статью 57 раз!

Спасибо за подписку! Ссылка на скачивание книги Вам будет отправлена по email.

Алиса , 02 май, 2020 271 691 просм. • 1 отв. • 73 комм.

Владислава , 01 май, 2020 21 236 просм. • 1 отв. • 35 комм.

Василиса , 01 май, 2020 149 195 просм. • 1 отв. • 234 комм.

Влад , 25 апр, 2020 1 976 просм. • 1 отв. • 1 комм.

Антонина , 18 апр, 2020 11 276 просм. • 1 отв. • 12 комм.

Источники

http://psymod.ru/detektor-lzhi/287-otkaz-ot-prohozhdeniya-poligrafa.html

Проверка сотрудников на полиграфе

Законна ли проверка сотрудников на полиграфе, можно ли отказаться проходить проверку на полиграфе - картинка 12

Полиграф или детектор лжи – прибор, который одновременно регистрирует несколько физиологических процессов организма человека при помощи датчиков. Данные процессы связанны с возникновением различных эмоций: изменением давления, дыхания, биотоков головного мозга, сердца, мускулатуры, кожи и пр. Полиграф регистрирует эмоциональное состояние человека и выдает количественную оценку его состояния. Это происходит под воздействием вербальных и невербальных раздражителей.

Человек получает определенный стресс, который может вызываться страхом, виной, беспокойством, конфликтом и так далее.

Полиграф как инструмент работодателя

Проводится ли при трудоустройстве проверка сотрудников на полиграфе? Очень часто работодатели используют полиграф при приеме на работу и тестировании своих сотрудников. Его применение для этих целей не регламентировано законодательством РФ. Но, вместе с тем, ни один закон России не запрещает использование полиграфа при приеме на работу в отношении соискателей или для уже работающих сотрудников. Таким образом, работодатель имеет право применить полиграф для определения уровня лояльности работников к организации, их профессиональных и деловых качеств.

[3]

Законна ли проверка сотрудников на полиграфе, можно ли отказаться проходить проверку на полиграфе - картинка 13

Необходимые условия для проверки

Существуют определенные условия, при соблюдении которых работодатель имеет право провести проверку на полиграфе при приеме на работу или в отношении действующих сотрудников. Статья 21 Конституции России определяет главное условие — письменное согласие гражданина на осуществление его психофизиологической экспертизы. Согласие должно содержать следующую информацию:

  • разъяснение права выбора гражданина. Он может дать согласие либо отказаться от проверки;
  • вопросы, которые будут задаваться в процессе проверки на полиграфе при приеме на работу или оценке сотрудников;
  • разъяснение прав гражданина, на основании которого он может в любой момент остановить проверку;
  • отметка работодателя, в которой он обязуется использовать полученные результаты экспертизы только для производственных целей.

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Также существует ограничение, которое связано с вопросами, задаваемыми в процессе проверки на полиграфе при приеме на работу или проверке действующих сотрудников. Статья 86 Трудового Кодекса России и Федеральный закон РФ «О персональных данных» № 152-Ф3 от 27 июля 2006 года (далее — Закон № 152-ФЗ), определяют, что испытуемому не могут быть заданы вопросы, которые касаются его политических взглядов, здоровья, расовой и национальной принадлежности, интимной жизни, философских или религиозных убеждений. Исключение может быть только, если сотрудник дал письменное согласие на использование подобных вопросов.

Источники

http://bukvaprava.ru/2015/08/03/poligraf-dlya-proverki-sotrudnikov-pravomerno-li-ego-ispolzovanie/

Все о полиграфе: как пройти детектор лжи, кто имеет право отказаться от процедуры

В каких ситуациях призывать на помощь полиграф законно, а в каких нет, и как пройти без проблем тестирование в полиции или во время трудоустройства? Подробно рассказываем обо всём, что вам нужно знать про детектор лжи.

В рамках закона

Когда приходится задумываться, как пройти полиграф, автоматически появляется еще один вопрос: «А законна ли подобная процедура?».

Использование детектора лжи допускается:

  • при выполнении сыскных мероприятий и допросе свидетелей (ст.7-8 ФЗ-144 «Об оперативно-розыскной деятельности»);
  • для проверки сотрудников, работающих официально или внештатно в органах госбезопасности;
  • для опроса военных и служащих госохраны (ст.18 ФЗ-57 «О госохране»).

Официальное применение данного оборудования было разрешено на территории России в отношении должностных лиц в 1993 году после выхода специальной Инструкции Министерства госбезопасности, а при опросе гражданских лиц – после издания приказа МВД № 437 от 28.12.1994 г.

Нормативно-правовые акты закрепляют некоторые условия, которые должны быть соблюдены перед использованием детектора лжи:

  • открытие уголовного дела (или наличие признаков состава уголовного преступления);
  • письменное согласие допрашиваемого;
  • устройство должно иметь сертификат безопасности, который подтверждает, что в ходе тестирования человеку не будет причинен вред.

Важно! Полученная при помощи полиграфа информация не становится неопровержимым доказательством вины или невиновности, а является лишь вспомогательным орудием для дальнейшего расследования.

В ходе психофизического тестирования:

  • получают информацию, которая помогает продвинуться в расследовании;
  • оценивают достоверность уже имеющихся сведений;
  • выявляют потенциальных или реальных участников преступления;
  • сужают круг подозреваемых.

Опрашивать при помощи детектора лжи разрешается не только по уголовным преступлениям, но и по административным, в том числе в ходе корпоративных служебных проверок.

Важно! При любых видах проверок у гражданина есть право узнать результаты тестирования, и отказ в этом желании противоречит законодательству.

Можно ли отказаться?

Имеет ли право работодатель заставить проходить полиграф и могут ли полицейские настаивать на проверке? Нет, процедура эта абсолютно добровольная, при этом отказ:

[1]

  • не является подтверждением, что человек причастен к преступлению;
  • не подтверждает, что отказавшийся что-то скрывает;
  • никак не ограничивает гражданские права.

То есть тем, кто не прошел полиграф в МВД или на работе, не стоит переживать и думать, что делать дальше. Тестирование:

  • является лишь дополнительным инструментом для выяснения правды;
  • не может являться основанием для ареста, вынесения обвинений или увольнения;
  • может быть оспорено в суде при нарушении процедуры, в том числе из-за принуждения к тестированию того, кого опрашивать запрещено (об этом – ниже).

Более того, все вопросы, которые планируют задавать, предварительно озвучивают, и их смысл не должен вызывать ощущение униженности или оскорблять допрашиваемого. Если какие-то формулировки кажутся неуместными, вы также вправе отказаться.

На заметку! Чтобы в дальнейшем исключить обвинения во лжи и спорные ситуации, а также иметь вещественные доказательства своей правоты в суде, разрешается вести независимую аудио- или видеосъемку.

Законно ли проходить полиграф на работе? Если речь идет о служебной проверке, то вполне, но результаты не могут являться единственным доказательством вины для увольнения или привлечения к дисциплинарной ответственности.

Прямым нарушением законодательства станет факт принуждения к тестированию в обмен на трудоустройство. Если во время собеседования кадровик достанет полиграф, не нужно думать, как пройти при приеме на работу тестирование так, чтобы показать себя в лучшем свете. Вы можете просто отказаться, сославшись на Трудовой кодекс и ст.3, 8, 9 и 64. Это правило не распространяется на тех работников, которые подпадают под ФЗ «О госохране» (ст.18).

Противопоказания

Кроме нежелания самого подозреваемого «говорить правду и только правду» и нарушения процедуры тестирования (не получено письменное согласие, не озвучены вопросы), существуют прямые указания на то, кому нельзя проходить полиграф.

Все табу связаны либо с возникающим во время тестирования сильным волнением, которое негативно влияет на здоровье и способно спровоцировать рецидивы при хронических патологиях, либо неадекватностью опрашиваемого.

В первую очередь речь идет о людях, которые сильно истощены – физически или психически. Например, опрашивать нельзя после недельной голодовки или того, кто страдает от бессонницы и не спал несколько суток. Запрещено тестировать несовершеннолетних, а также в таком преклонном возрасте, когда проявляются нарушения работы головного мозга, и человек неспособен абсолютно трезво оценивать происходящее, например, при старческом маразме.

Во-вторых, стоит знать, при каких заболеваниях нельзя проходить полиграф:

  • психические расстройства всех типов на любой стадии лечения;
  • хронические патологии дыхательной системы, например, туберкулез, тяжелые формы астмы;
  • проблемы с сердечно-сосудистой системой, а также ранее перенесенные инсульты и инфаркты;
  • эпилепсия;
  • сильные боли любой этиологии;
  • ярко выраженная симптоматика простудных заболеваний: кашель, температура, заложенность дыхательных путей, озноб, покраснение кожных покровов.

Нельзя тестировать не только хронических алкоголиков и наркоманов, но и людей, которые накануне пили спиртное, принимали психотропные вещества или сильнодействующие лекарства.

Можно ли беременным проходить полиграф? Если добровольно, то можно, но противопоказаниями являются:

  • тяжелое протекание беременности с осложнениями, угрожающими здоровью матери или ребенка;
  • сильный токсикоз;
  • второй и третий триместр.

В-третьих, запрет накладывается и в ситуации, если полиграфолог:

  • каким-либо образом зависит от опрашиваемого, например, по работе;
  • косвенно или напрямую заинтересован в том или ином результате проверки;
  • родственник, близкий друг, хороший знакомый тестируемого.

Рекомендации

В сети можно найти немало советов «бывалых» о том, как пройти полиграф, если есть что скрывать. Точно не стоит пытаться обмануть аппарат при помощи искусственного успокоения и стабилизации нервной системы, например, при помощи медикаментов. Опытный полиграфолог сразу же определит неестественную реакцию и аннулирует результаты.

Чтобы понять, как пройти полиграф без проблем в МВД или во время собеседования, следует знать некоторые нюансы. Первые несколько вопросов называются «калибровочными». Они обычно касаются общих вещей, а задают их, чтобы настроить оборудование под конкретного человека.

Ошибочно полагать, что основная задача – удержать эмоции под контролем и не выдать себя на неудобном вопросе. Напротив, необходимо демонстрировать естественную реакцию, причем так, чтобы у эксперта не возникло подозрений.

Что же советуют прожженные «обманщики»? Имитировать эмоции: волноваться на простых вопросах и успокаиваться на провокационных. Обмануть детектор лжи они предлагают различными способами:

  • положить в обувь кнопку, и при простом вопросе наступать на нее: боль вызовет неадекватные эмоции и запутает прибор;
  • не спать ночь, выпить алкоголь или валерьянку, но если это вскроется, то тест забракуют;
  • выпить побольше воды, сока, чая, лимонада, чтобы желание сходить в туалет доминировало над всеми остальными;
  • включить артистизм и самому поверить в собственную ложь;
  • контролировать физиологию: ускорять давление (напряжение/расслабление мышц сфинктера, прикусывание кончика языка), равномерно дышать (при задержке сердце начнет ускоряться).

Изучая, как пройти полиграф, стоит прислушаться к советам профессиональных полиграфологов:

  • не зацикливаться на происходящем и успокоиться;
  • расслабиться физически – сделать это будет особенно просто, если за вами нет вины;
  • при ответе на вопрос не вспоминать прошлое, а ориентироваться исключительно на настоящее;
  • отвечать честно;
  • убрать эмоциональность и добавить как можно больше равнодушия;
  • слегка абстрагироваться, не анализировать вопросы, а говорить первое, что приходит в голову.

Полиграфологи убеждены, что обмануть аппарат удается только тем, кто досконально изучил его устройство и безупречно контролирует собственную психику. А таких – единицы. Так стоит ли прибегать к подобным уловкам, если у каждого есть законное право на отказ?

Источники

http://zen.yandex.ru/media/id/5c69206a9d7a9a00aff8cbb0/5c836f03005ecd00be670954

Литература

  1. Малько, А.В. Теория государства и права (для бакалавров). Учебник / А.В. Малько, др.. — Москва: Высшая школа, 2015. — 196 c.
  2. Старков, О. В. Теория государства и права / О.В. Старков, И.В. Упоров. — М.: Дашков и Ко, 2012. — 372 c.
  3. Кондрашков, Н.Н. Тунеядство: против закона и совести; М.: Юридическая литература, 2012. — 160 c.
  4. Малько, А.В. Проблемы теории государства и права. Учебник / А.В. Малько. — М.: Юрлитинформ, 2012. — 802 c.
  5. Абдулаев, М. И. Теория государства и права / М.И. Абдулаев. — М.: Санкт-Петербург, Издательский дом «Право», 2010. — 468 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях